12 مهارة عامل بناء تحتاجها للنجاح

اقرأ في هذا المقال


المهارات الأساسية التي يحتاجها كل عامل بناء ليكون ناجح:

قد تبدو وظيفة عامل البناء بسيطة جدًا، خاصة بالنسبة لشخص يعرف كيفية تأرجح المطرقة. ومع ذلك، هناك الكثير من المهارات الأخرى التي يحتاجها عمال البناء لتحقيق النجاح في وظائفهم وكسب الترقيات والعمل في طريقهم داخل الشركة في المستقبل. فيما يلي 12 مهارة أساسية يحتاجها كل عامل بناء ليكون ناجحًا:

المهارات الخاصة بأعمال البناء الفعلية:

من الواضح أن عمال البناء بحاجة إلى معرفة كيفية صب الاسمنت، تركيب الحوائط الجافة، وضع الطوب، تركيب بعض العناصر والقيام بأعمال النجارة، وأي شيء آخر مطلوب منهم في العمل. في حين أنه من المهم لعمّال البناء أن يكون لديهم المعرفة للقيام بالعديد من الأشياء، فمن الممكن لشخص ما أن يحصل على وظيفة ذات خبرة واسعة في مجالات معينة فقط. تتطلب هذه المهارة أيضًا من عمال البناء معرفة كيفية استخدام معظم الأدوات والمعدات الثقيلة التي غالبًا ما يتم تضمينها عند العمل في مشروع.

مهارات غير عادية في حل المشكلات:

تظهر المشكلات دائمًا في مواقع عمل البناء، ولهذا السبب يحتاج كل عامل بناء إلى التفوق عندما يتعلق الأمر بتوفير الحلول. عادة ما تحتاج هذه المشاكل إلى حل على الفور، بحيث لا يحتاج العمل إلى التوقف لأي فترة زمنية. قد يكون هذا التفكير السريع مرهقًا بعض الشيء، ولكن التجربة تجعل من السهل العثور على الحلول بشكل أسرع من أي وقت مضى.

مهارات القراءة والتحليل:

يحتاج عمال البناء إلى معرفة كيفية قراءة المخططات وتحديد كيف سيبدو المبنى أو البنية التحتية الفعلية عند اكتمال المهمة. هذه المهارات ضرورية أيضًا حتى يتمكن عمال البناء من إجراء التعديلات بدقة عند الضرورة وحساب القياسات والزوايا.

لائق بدنياً:

من المعروف أن أعمال البناء صعبة وكثيفة العمالة، ولهذا السبب يحتاج كل من يقوم بهذه الوظيفة إلى أن يكون لائقًا بدنيًا. يحتاج العمال إلى أن يكونوا قادرين على رفع الأشياء الثقيلة، الانحناء كثيرًا، الوقوف على أقدامهم لفترات طويلة من الوقت، وأكثر من ذلك بكثير كل يوم يعملون فيه.

التنسيق والبراعة:

تتطلب بعض الأعمال التي يتم إكمالها من قبل عمال البناء منهم التحرك بسرعة وتركيب العناصر ذات القطع الصغيرة والعمل في مساحات ضيقة. كل هذا يتطلب تنسيقًا ممتازًا والقدرة على استخدام اليدين والذراعين والساقين والقدمين لإنجاز المهمة. القليل من البراعة تقطع شوطًا طويلاً في هذا المجال!

مهارات الاستماع:

يمكن لأي شخص أن يتحدث ويتحدث، لكن الأمر يتطلب عامل بناء متخصصًا للاستماع بعناية واستغلال الوقت لفهم ما قيل. إذا فهموا ذلك تمامًا، فيمكنهم متابعة ما يفعلونه، وإذا لم يفعلوا ذلك، فيجب أن يكونوا أذكياء بما يكفي للتحدث وطلب التوضيح.

التواصل:

الاتصال هو المفتاح في مواقع العمل، وهذا هو السبب في أن أي عامل بناء ناجح سيحتاج إلى أن يكون قادرًا على القيام بذلك في العديد من الأشكال. يُعدّ الاتصال اللفظي أمرًا أساسيًا عند محاولة التحدث إلى الآخرين حول المشروع المطروح، بينما يعد الاتصال الكتابي ضروريًا لملء التقارير والعناصر الأخرى لإرسالها إلى الآخرين.

مهارات اتخاذ القرار:

بينما يحتاج عمال البناء إلى مهارات حل المشكلات، فإن مهارات اتخاذ القرار لا تقل أهمية. يمكن أن تكون هذه المهارات مفيدة عندما يكون شخص ما غير متأكد من طريقة معالجة جزء من المشروع أو عند تحديد مقدار ما يجب القيام به قبل المغادرة لليوم.

مهارات تنظيمية:

يجب تنظيم عمال البناء بحيث لا يقضون الوقت في البحث عن شيء يحتاجون إليه. يمكن أن تكلف الأدوات والأوراق والتقارير والعناصر الأخرى في غير محلها أموال الشركة، ولهذا السبب يبحثون دائمًا عن الأشخاص الذين يمكنهم تتبع هذه الأشياء والحفاظ على التركيز على المهمة المطروحة.

المهارات التكنولوجية:

تعد التكنولوجيا جزءًا كبيرًا من البناء في الوقت الحاضر، لذلك يحتاج عمال البناء إلى أن يكونوا على دراية جيدة بمهاراتهم التكنولوجية. لم يعد بإمكانهم أن يأملوا في الاستمرار من خلال معرفة القدرة على إرسال بريد إلكتروني فقط، حيث يتم تنفيذ الكثير من الأعمال الورقية وتقارير التقدم وأوامر التغيير والمزيد إلكترونيًا.

ذاكرة ممتازة:

عمال البناء الذين يحتاجون إلى أن يتم إخبارهم بنفس الأشياء مرارًا وتكرارًا لن يستمروا طويلاً في هذا المجال، لأن الشركات تبحث عن أشخاص يمكنهم إخبارهم بشيء ما ثم السماح لهم بالذهاب إلى العمل. يمكن لأي شخص لا يتذكر أشياء معينة أن يصبح مسؤولية تجاه أي شركة.

مهارة العمل بشكل جيد مع الآخرين:

قد يبدو العمل مع الآخرين أمرًا سهلاً للغاية، ولكن يتفاجأ الناس دائمًا بعدد الأشخاص الذين لا يتفقون مع زملائهم في العمل. يحتاج عمال البناء إلى العمل معًا باستمرار لضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية، لذلك لا يوجد مجال للخلافات أو التوقف بسبب عدم رغبة شخص واحد في التحدث إلى الشخص الذي يحتاج إليه. سيجد أي شخص لديه هذه المهارات الأساسية الاثنتي عشرة أنه يمكنه بسهولة الحصول على وظيفة عامل بناء.


شارك المقالة: