اقرأ في هذا المقال
أسباب نجاح الإدارة في المؤسسات التطوعية الإسلامية:
- جعل عملنا خالصاً لله عز وجل: فالله سبحانه وتعالى هو القادر على غرس محبتنا في القلوب، حيث يغفل كثير من العاملين عن هذا المفهوم المهم، وقد يبذلون جهدهم في مقاصد غير شرعية، لكسب قلوب الآخرين أو لصرف النظر إليهم، وجعل عملنا لله وحده ولا ننسى أن ذلك لا يمنع من أخذ الأسباب الشرعية، والدنيوية للوصول إلى النجاح.
- العمل دائماً بأسلوب إيجابي: فالعمل الإيجابي، والدافع الذاتي هو أحد أسباب النجاح عند الذات وعند الآخرين، حيث كثير من أسباب الإحباط واﻹخفاق، هو التردد والخوف من عدم النجاح، ونقد النفس بأسلوب غير سليم.
- تقسيم إدارتنا حسب العمل الإداري: إن من أسرار النجاح في العمل، هو عدد الأشخاص الذين يمثلون الإدارة، كلٌ حسب تخصصه المطلوب منه.
أنواع المدراء الإداريين في المؤسسات التطوعية:
- مدير للوجهاء: وهو مدير يقوم بالعمل، من خلال الاتصال مع الوجهاء، وإيصال رؤية المؤسسة إليهم، وطلب تفاعلهم ومشاركتهم.
- المدير التخطيطي: يقوم المدير بالعمل على التخطيط والتفكير والدراسة.
- المدير الإرشادي: يقوم المدير بدور الإرشاد، ورفع الكفاءات وزيادة الإيجابية، وتصحيح السلوكيات والأخطاء.
- المدير التنفيذي: على مدير التنفيذي متابعة اللجان التطبيقية ومتابعة العمل.
