إتيكيت تعريف الناس في العمل:
إذا أردت أن تكون شخصاً ناجحاً في عملك، يجب عليك أن تكون شخص مهذب وتمتلك الأخلاق، ومن الأمور الأساسية التي ينبغي القيام بها في العمل هي تعريف الأشخاص على بعضهم البعض وأن يتم ذكر أسماء الطرفين فقط، حيث أن إتيكيت تعريف الناس على بعضهم في العمل له قواعد وأساسيات يجب على كل شخص القيام والالتزام بها لكي تكون شخصيتك في العمل قوية وناجحة.
قواعد وأساسيات آداب تعريف الناس في العمل:
من المعروف أن القيام بالقواعد والأساسيات والالتزام بها يساعد في اكتساب احترام الآخرين ويساهم في تقوية العلاقة الاجتماعية بينهم، وفي أول لقاء يمكنك أن تحقق انطباع جيد عنك للآخرين، ولمعرفة قواعد وأساسيات آداب تعريف الناس في العمل تابع قراءة هذا المقال:
- عند الذهاب للتقديم لوظيفة معينة يجب عليك البدء بتقديم الأشخاص من خلال ذكر المسمى الوظيفي والاسم الكامل أولاً، وبعد ذلك يجب عليك اتباع ذلك بمعلومات موجزة أو شيقة أو ذات صلة عن الأشخاص الذين تقدمهم.
- يجب ذكر اسم الشخص الذي يكون في المرتبة الأعلى في العمل عند التقائك به.
- يجب التعريف بنفسك، كما يجب عليك أن تكون واضحاً عند تقديم نفسك لصاحب العمل وأن تكون شخصيتك قوية عند التحدث معه.
- يجب النظر إلى الشخص الذي تتكلم معه وعدم إبعاد نظرك عنه؛ لأنه من الواجب عليك تقديم الاحترام له.
- من الإتيكيت استخدام لغة مهذبة، مثل: “أود أن أقدم نفسي” أو “اسمح لي بتقديم طلبي” أو “أود أن ألتقي مع صاحب العمل” حيث تعتبر هذه كلها خيارات جيدة عند تقديم نفسك.
- تجنب التمييز، من المهم ملاحظة أنه لا يجب عليك تحت أي ظرف من الظروف استخدام قواعد التعريف لتعريف الأشخاص من عرق أو لون أو دين أو تفضيل جنسي آخر على أنهم أشخاص من مكانة أقل، والقيام بذلك سيكون محض غير مناسب وتمييزي.
- في حال كان الشخص الذي تقدمه ليس له عنوان، ولا تعرف ما هو لقبه، يمكنك تقديم اسمه أولاً ومن ثم تقديم كافة معلوماته.
- وعند تكرار اسم الشخص الذي تعرفت عليه يساعد في إظهار الاحترام له، ويساعدك على تذكر اسم الشخص.
