مستويات الوصول إلى المستفيدين في المؤسسات التطوعية
تمت تحريره بواسطة:
هديل العتوم
-
اخر تحديث :
٠٦:٠٧:٥٤ ، ٠٥ يوليو ٢٠٢٠
-
مشاهدات :
١١٣ مستويات الوصول إلى المستفيدين في المؤسسات التطوعية:
- معرفة اسم المؤسسة: من المهم معرفة اسم المؤسسة، لجميع المناطق السكنية، حيث معرفة اسم المؤسسة، سيعطي الفضول المناسب، للبحث عن طبيعة عملها، وكيفية الانتفاع منها.
- معرفة طبيعة عمل المؤسسة: يجب أن تكون الأهداف والأنشطة التي تقوم بها المؤسسة واضحة ومفهومة، بحيث يمكن عملها في المناطق السكنية، من خلال نشر بعض هذه الرؤى عبر إيصال بعض الأنشطة، إلى تجمعات الجمهور المستهدف.
- الرضا بصحة أهداف المؤسسة: مرحلة الرضا والاكتفاء بصحة الأهداف والأنشطة، وهي مرحلة سهلة إن استطاعت الإدارة إيصال الأنشطة إلى الجماهير المستهدفة للمؤسسة، بصورة مفيدة ونافعة، فأهداف المؤسسات الاجتماعية، مَطلب شرعي وجماهيري لجميع المستفيدين منها.
- التفاعل مع المؤسسة: من المهم والضروري أن نعرف أنَّ استطاعة الإدارة على مشاركة المواطنين همومهم، وإفساح المجال لمشاركتهم باﻵراء والجهد، هو السبيل للتفاعل مع المؤسسة بشكل إيجابي.
- تبنّي المؤسسة: وهي أكبر مهمة يمكن الوصول إليها في تعريف المؤسسة وأهدافها، حيث يمكن أن يتبنى المواطنين وقيادات المؤسسة أفكارها، عندما يشعرون بالثقة فيها، وفي إدارتها وأنَّ أعمالها مفيدة وصادرة عبر اهتماماتها بالعمل التطوعي.
المصدر:
القيم الخاصة بالعمل بالجمعيات اﻷهلية، رسمي عبد الملك رستم، 2005.تنمية الموارد البشرية والمالية في المنظمات الخيرية، سليمان بن علي العلي، 2005.اﻹشراف في العمل مع الجماعات، محمد شمس الدين أحمد، 1997.
وسوم:
Levels of access to beneficiaries in voluntary institutionsأهداف العمل التطوعي.أهمية العمل التطوعي.العمل التطوعي.المؤسسات الاجتماعية التي تهتم بالعمل التطوعي.المستفيدين في المؤسسات التطوعيةمستوى اﻹداري في العمل التطوعي.مستوى تقديم الخدمات في العمل التطوعي.مستويات الوصول إلى المستفيدين في المؤسسات التطوعية