ولاء عضيبات
- إدارة الموارد البشرية
النقابات العمالية ومهامها لدعم الموارد البشرية
إن تأسيس منظمة العمل الدولية كان لها دور كبير في دعم النقابات العمالية، وكان ذلك من خلال تطبيق مجموعة من…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
مفهوم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
الإدارة الحديثة التي تقوم على التقنية الحديثة، والتي تساهم في إنجاز المهام للوصول لتحقيق الأهداف بأسلوب سريع ودقيق بتكلفة قليلة،…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
أسباب التحول الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية
التحول الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية إلى إدارة الإلكترونية يعود لمجموعة من الأسباب، وهذا التحول بسبب التغيير التقني الحاصل في العالم،…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
رأي إدارة الموارد البشرية في مفهوم الثقافة والنقابات العمالية
منظمات الأعمال تتأثر بشكل كبير في النقابات العمالية إذا لم تقوم بتطبيق الشروط والمعايير التي يتم تحديدها من قبل النقابات…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
الفرق بين الحاجات والحقوق الإنسانية في الموارد البشرية
الحاجات يجب أن يقوم بإشباعها، وكذلك فإن له في منظمات الأعمال مجموعة من الحقوق والحاجات التي يجب أن يحققها، ولكن…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
السياسة الخاصة بالروح المعنوية للموارد البشرية ومظاهرها
إن إدارة الموارد البشرية تقوم بتطبيق سياسة محددة حتى تحافظ على الروح المعنوية للموظفين لديها، ومن خلال مظاهر الروح المعموية…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
فلسفة الإدارة بالأهداف للموارد البشرية ومبادئها العشرة
إن أسلوب الإدارة بالأهداف حتى ينجح يكون قائم على فلسفة إدارية محددة، وأيضًا يوجد لها مبادئ عشرة تجعهلها مميزة عن…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
أخلاقيات الوظيفة العامة للموارد البشرية وعناصرها
إن تنمية الالتزام بالقيم الأخلاقية والأسس القانونية والتصرفات الإجابية هي من الفلسفات الأساسية التي يجب وضعها في الدرجة الأولى والتي…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
إدارة الأفراد بين النقابات العمالية ومنظمة العمل الدولية
يوجد مجموعة من الأنظمة والقوانيين في الدول التي تحكم عمل إدارة الأفراد وتتصرف بناءً عليها، وهذه القوانيين تكون مستمدة من…
أكمل القراءة » - إدارة الموارد البشرية
أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة على تحسين الأداء
تقوم الوظيفة العامة بتقديم الخدمات للجمهور كاملاً، والموظف يُعتبر جزء من هذا الجمهور، فلذلك يجب أن يتم تحقيق التلاؤم بين…
أكمل القراءة »
