ولاء عضيبات

مال وأعمالإدارة الموارد البشرية

ما هي مداخل النظام التأديبي في إدارة الموارد البشرية

مداخل لتصميم نظام التأديبي في منظمات الأعمال وهي مدخل التأديب بدون عقوبة، ومدخل التأديب المتدرج تصاعديًا، ومدخل العقوبة الفورية، ويجب على إدارة الموارد البشرية اختيار ما يلائمها من هذه المداخل. 

مال وأعمالإدارة الموارد البشرية

تنمية الكفاءات البشرية في دعم التنافسية للمنظمات

الوصول للميزة التنافسية بات هدف مشروع تهدف له كل المنظمات للوصول له؛ لأنها تعيش اليوم في بيئة متغيرة بشكل سريع وحتى يكون لديها القدرة على تحقيق رغبة العميل، وهذا يتطلب استراتيجة لإدارة الكفاءات البشرية.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

ما هي مصادر المعلومات الداخلية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة؟

يتم الحصول على البيانات والمعلومات من مصادر الداخلية للمشروع الصغير أو المتوسط  أو الكبير  الي ينم توفيرها في دائرة الإنتاج ودائرة التسويق والدائرة المالية، ودائرة المحاسبة والموارد البشرية، وأقسام البحث والتطوير ، والتخطيط والإحصاء.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

ما هي مصادر المعلومات الخارجية في المشاريع الصغيرة؟

من أهم المشاكل التي يتعرض أصحاب ومالكين المشاريع وإداراتها هي المعلومات المتعددة وتنوعها وانتشارها ومن أهم المصادر أولاً: البيانات والمعلومات الصادرة عن أجهزة الإدارات الحكومية، ثانيًا: البيانات والمعلومات الأولية، ثالثًا: تحليل البيانات وتفسيرها.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

 التحليل الخارجي للفرص والتهديدات والمخاطر

إدارات المنظمات تتعرض للكثير من التحديات الداخلية والتحديات الخارجية، وتكون أثار التحديات الخارجية في أغلب الأوقات أكثر خطورة، لأنها في أكثر الأحيان تكون خارج نطاق سيطرة المنظمة من جهة وغير متوقعة من جهة أخرى.