أرباب العمل

الاستقلالية والتحكم الوظيفي مفهومان لهما تاريخ طويل في دراسة العمل والصحة، حيث يرتبط مفهوم الاستقلالية بحيث إلى أي مدى يمكن للعمال ممارسة حرية التصرف في كيفية أداء عملهم،

الغرض الأساس هو تسليط الضوء على تأثير الظروف المريحة على الجوانب النفسية والاجتماعية للعمل، كذلك رضا الموظف عن بيئة العمل، وصحة الموظف ورفاهيته،

النهج التقليدي لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل لم ينجح كثيراً، ومن الواضح أن شيئاً أساسياً يحتاج إلى التغيير،

غالبية أصحاب العمل لديهم مناطقهم الخاصة التي يعملون فيها؛ التجهيزات التجارية والإسكان وما إلى ذلك، وهذا يعني أن أول شيء يجب عليهم البحث عنه في مدير البناء هو الخبرة والكفاءة في هذا المجال