معالجة الحوادث والأمراض في بيئة العمل من قبل إدارة الموارد البشرية
عند قيام إدارة الموارد البشرية بتحليل العمل وتحديد طبيعته سوف يتبين لها بيئة العمل المادية وبيئة العمل النفسية، التي يمكن أن تكون أحد أسباب تعرض العنصر البشري للمرض
عند قيام إدارة الموارد البشرية بتحليل العمل وتحديد طبيعته سوف يتبين لها بيئة العمل المادية وبيئة العمل النفسية، التي يمكن أن تكون أحد أسباب تعرض العنصر البشري للمرض
من الذي يبحث عن العمال في ترتيبات العمل غير القياسية؟ مع تزايد انتشار ترتيبات العمل غير القياسية (مثل الوكالة المؤقتة والعقد وترتيبات العمل المؤقت)، تزداد المخاوف بشأن السلامة والصحة في مكان العمل بين هذه القوة العاملة، يصف مقال حديث بعنوان "ترتيبات العمل غير القياسية وصحة العمال وسلامتهم"
من أجل تقييم أعباء العمل النسبية المرتبطة بأوضاع الحياة المختلفة للرجال والنساء، من الضروري تعديل مفهوم العمل بحيث يشمل مفهوم عبء العمل الإجمالي.
يُظهر العاملون في المستشفيات الصناعية الخاصة نسبة أعلى من الإصابات والمرض، وهناك ما يقرب من 6.0 حالات لكل 100 عامل بدوام كامل
تقدم نظرية ملاءمة الشخص للبيئة (PE) إطاراً لتقييم والتنبؤ بكيفية تحديد خصائص الموظف وبيئة العمل معًا لرفاهية العمال، وفي ضوء هذه المعرفة، كيف يمكن أن يكون نموذجًا لتحديد نقاط التدخل الوقائي؟
العلاج البُعدي عن بعد (RAB) هو عملية طبية تُستخدم في علاج السرطان، حيث يستخدم (RAB) جهازاً يتم التحكم فيه بواسطة الكمبيوتر لإدخال المصادر المشعة وإزالتها عن بُعد