الاتجاه التقليدي في الإدارة

يقوم هذا الاتجاه على فترض بأن المهارات الإدارية تكون معينة في المستويات الإدارية العليا من التنظيم الإداري؛ أي أنه يمكن أن يقوم بها بعض الأفراد وليس جميعهم ومبني هذا الاتجاه على مفهوم: الرجل الاقتصادي.