التناوب

يعد تصميم ومدة الساعات التي يعمل بها الشخص جانباً مهماً جداً من تجربته أو تجربتها في حالة العمل، حيث يشعر معظم العمال أنهم يتقاضون رواتبهم مقابل وقتهم وليس صراحةً مقابل جهودهم.