الرضا الوظيفي في العلاقات العامة

يُعد من الضروري توصيف الأنماط السليمة لهذه العوامل بحيث تكون دامجة بين أهداف الفرد في إشباع حاجاته المختلفة

قد ازدادت مداخل العلاقات الإنسانية وتتضمن مدخل القيادة الإدارية التي تقوم على مفهوم نمط الإشراف وكيفية التعامل مع المرؤوسين وإجبارهم في العمل داخل التنظيم.