العلاج الوظيفي والقدرة الحركية

يقترح إطار ممارسة العلاج المهنين أن التنقل الوظيفي يتعلق بالعناية بجسد المرء. حيث تحدث مهام التنقل الوظيفي خلال الروتين اليومي للشخص في ظل ظروف مختلفة

من الصعب فهم مدى وعدد الصعوبات الناتجة عن فقدان المعلومات اللمسية والاستقلالية. حيث يمكن أن تساعدنا قصة إيان ووترمان الذي فقد كل الأحاسيس اللمسية

انتقل المعالجون المهنيون بالكامل إلى عصر الممارسة القائمة على الأدلة. تاريخيًا، تم نقل تقنيات الممارسة من ممارس إلى ممارس. وبداية من الأربعينيات والخمسينيات من القرن الماضي،

يتضمن التدريب على التنقل الوظيفي تدخلات خاصة بالمهام التي تمكّن المرضى من التحرك بكفاءة في السرير والارتقاء من وضع الاستلقاء إلى وضعية الجلوس والتنقل

لإجراء تقييم شامل لقدرة الشخص على التحرك في العالم، يتطلب من المعالج أن يأخذ في الاعتبار ليس فقط قدرة الشخص على الحركة

يتضمن التفكير السريري المتعلق بالجبيرة المراد تصنيعها النظر في إحالة الطبيب وبروتوكول الجراحة وإعادة التأهيل للطبيب والنموذج المفاهيمي للمعالج وتقييم المعالج، قد يشمل التفكير السريري تكامل المعرفة بالميكانيكا الحيوية وعلم التشريح وعلم الحركة وعلم النفس والنماذج المفاهيمية وعلم الأمراض وبروتوكولات وتقنيات التجبير والخبرة السريرية والوعي بدوافع الشخص والامتثال وأسلوب الحياة.