تعويض الموظفين

خلاصة الكلام، إن الشركات بطبيعة عملها تحتاج إلى أنظمة وقوانين لتحكمها وتنظم المهام فيها وتساعد المدراء على اختيار البديل الأفضل والأنسب بناء على الخيارات الموجودة، وهذا الأمر نجده من خلال الحوكمة وأنظمتها المتنوعة.