ثقافة المنظمة

أي تغير تقافي يحصل سواء داخلي أو خارجي يكون له أثر واضح على العنصر البشري داخل المنظمة مثل التغيير على حقوق الموظفين، والاهتمام بالخصوصية، وتغير التوجهات نحو العمل، والموازنة بين العمل والعائلة. 

تتصف هذه الثقافة بصفات تميزها من مجتمع إلى آخر بشكل بارز كما أنخها تتقدم مع مرور الوقت، حيث عملت التكنولوجيا.

نحن الآن قد أصبحنا قادرين على أن نفسر الكثير من الأمور والأحداث والأفعال بعد أن تعرفنا على مفهوم الثقافة

تزدهر ثقافة المنظمة من خلال مجموعة من العوامل التي توجد في مجموعة مستويات ثقافية، وبأنها عبارة عن محصلة للثقافة.

تعتر ثقافة المنظمة باللغة الإنجليزية عن مصطلح "Culture Organization"، وهي عبارة عن مجموعة من الأساسات التي تؤثر في سلوك الأفراد داخل بيئة عمل مشتركة،