علاقات صناعية

القضايا الحالية في علاقات الموظفين حقوق الفرد بدل من الحقوق الجماعية، لقد كان ولا زال يوجد تأكيد في السنوات الأخيرة على حقوق الأفراد بدل من الحقوق الجماعية وذلك حيث قـام عدد من المنظمات التي كان لديها

تشير عملية التفاوض الجماعي إلى عملية التفاوض بين صاحب العمل ومجموعات من الموظفين والذين في العادة ما يتم تمثيلهم عن طريق نقابة عمالية أو أكثر من نقابة عمالية

إن نظام العلاقات الصناعية يعتبر نظام مفتوح أكثر منه نظام مغلق، فإنه نظام يتأثر بالمؤثرات الخارجية المحيطة ببيئة العمل لديه وكل ما له علاقة به، سواء كانت مؤثرات اقتصادية أو التطور التكنولوجي وغيرها العديد.

يجب معرفة الأدوات التي يتم تنظيمها بشكل رسمي حتى يتم إجراء المناقشات المشتركة بين الصاحب العمل ومجموعات الموظفين في المنظمة، والمقصود هنا النقابات العمالية أو رابطات العاملين مـن ناحية

قد أثير الجدل كبيرحول مـوضوع مشاركة الموظفين أو ما يُسمّى الديمقراطية الصناعية، وقد كان هناك عدد كبير من المحاولات التي نفذها الاتحاد الأوربي لتحسين السياسة الأوربية في هذا الموضوع.