عيوب التنظيم على أساس الوظيفة

التنظيم على أساس الوظيفة هي من طرق التي يتم استخدامها لتجميع الأنشطة، ولطريقة التنظيم على أساس الوظيفة مجموعة من المزايا والعيوب، وعلى المنظم أن يكون لديه معرفة.