مبررات تحليل العمل في إدارة الموارد البشرية ومنهجيته ومداخله
لا تقوم إدارة الموارد البشرية بتحليل الأعمال والوظائف بطريقة عشوائية، ولا تقوم به من غير مُبرّر فيوجد مجموعة من المببرات تستدعي القيام بعملية تحليل العمل والوظائف.
لا تقوم إدارة الموارد البشرية بتحليل الأعمال والوظائف بطريقة عشوائية، ولا تقوم به من غير مُبرّر فيوجد مجموعة من المببرات تستدعي القيام بعملية تحليل العمل والوظائف.