نظرية الوظيفة الجديدة في الأنثروبولوجيا الاجتماعية

تعتبر نظرية الوظيفة الجديدة في الأنثروبولوجيا الاجتماعية من النظريات الأنثروبولوجية التي جاءت نتيجة ضعف النظرية الوظيفية في مواضيع الصراع والمنافسة والتوازن الاجتماعي. لكنها تعرضت لبعض الأنتقادات أيضاً