upgrade

إن إدارة الحركة الوظيفية مهمة تقوم بها إدارة الموارد البشرية، ويجب عليها أن تدرس عوامل التي تحدث الحركة الوظيفية بشكل دقيق سواء كانت الترقية أو النقل أو الإقالة أو التقاعد.

واجه المؤسسات التجارية الكبرى صعوبات كثيرة لاكتشاف طرق اللازمة لتخزين البيانات وإدارتها، ليتم الاستفادة منها واستخدامها وتحليلها، لتنمية أدائها لتحقيق أقصى استفادة منها