wage policy

مال وأعمالإدارة الموارد البشرية

سياسة الأجور للمنظمة والهيكل الأجري في إدارة الموارد البشرية

بعد قيام إدارة الموارد البشرية بتحديد هيكل الأجور عن طريق خطوتين وهما الخطورة الأولى تحديد هيكل الوظائف والخطوة الثانية هي تسعير هيكل الوظائف تقوم هنا بتحديد سياسات الأجور للوظائف والقيام ببناء الهيكل الأجري.