ما هي مداخل النظام التأديبي في إدارة الموارد البشرية
مداخل لتصميم نظام التأديبي في منظمات الأعمال وهي مدخل التأديب بدون عقوبة، ومدخل التأديب المتدرج تصاعديًا، ومدخل العقوبة الفورية، ويجب على إدارة الموارد البشرية اختيار ما يلائمها من هذه المداخل.
تصميم نظام التأديبي في منظمات الأعمال
مقالات مختارة
هل تعلم
أكثر المقالات مشاهدةً
