مناصب الإدارة العليا

لا تزال القوالب النمطية الجنسانية موجودة وتنتقل عبر وسائل الإعلام، ومن خلال التنشئة الاجتماعية والتعليمية والترفيهية، التي تعزز التحيز والتمييز بين الجنسين، تجادل العديد من الأوراق بأن ثقافة الإدارة المعاصرة لا تشارك بشكل حاسم مع النظريات الاجتماعية لدراسات النوع الاجتماعي، والتي يمكن أن تساعد في تطوير منظورات إدارية إيجابية وموجهة نحو العمل محايدة .