ما ‏هي مفاهيم التنظيم الإعلامي؟

مفاهيم التنظيم الإعلامي:

‏يعتبر التنظيم الإعلامي من أهم العناصر الأساسية والرئيسية في العملية الإدارية في المؤسسة الإعلامية، بحيث يعتبر التنظيم بمثابة وسيلة يتم من خلالها تنسيق كافة الجهود الإدارية والموارد البشرية؛ وذلك من أجل تحقيق الأهداف والوظائف التنظيمية في المؤسسة الإعلامية بكافة أشكالها، ومن أهم هذه المفاهيم:

‏مفهوم التنظيم الوظيفي:

‏حيث يقصد به المفهوم التنظيمي الذي يسعى إلى تحديد الأنشطة الإعلامية بشكل الوظيفي، بحيث يسعى التنظيم الإعلامي هنا إلى إعداد الأنشطة الإعلامية الخاصة، وذلك من خلال اتباع مجموعة من الترتيبات الرسمية بشكل علني، والتي بدورها تساعد على تشكيل الأطر العامة في الوسائل الإعلامية، ومن ثم العمل على تنسيق الجهود البشرية واستعمال الموارد المالية والمادية؛ وذلك من أجل تحقيق أهداف التنظيم الإعلامي الأساسية.

‏التنظيم كمفهوم أداة:

‏حيث يقصد به المفهوم الذي يسعى من خلال التنظيم الإعلامي إلى تحديد العلاقات التي تتم بين العاملين في القطاع الإعلامي أنفسهم، وذلك على اعتبار أنَّ تنظيم بمثابة وسيلة قادرة على تحديد هذه العلاقات بشكل دقيق.

‏التنظيم في مفهوم مؤسسي:

حيث ‏يقصد به التنظيم كمفهوم مؤسسي قادر على التعاون مع كافة الجوانب المؤسسية في التنظيم بشكل عام، بالإضافة إلى جعل المنظمة الإخبارية والمؤسسات الإعلامية لها هوية وكيان يميزها عن غيرها من المنظمات داخل المجتمع ، كما ‏يسعى التنظيم الإعلامي المؤسسي إلى توضيح العلاقات الإدارية والتنسيقية ما بين العاملين في القطاع الإعلامي والمجتمعي؛ وذلك من أجل تحقيق الأهداف الإعلامية المشتركة.

‏مفهوم التنظيم الإعلامي كمفهوم إداري عام:

‏حيث يقصد به التنظيم الذي يسعى إلى إيجاد الأهداف الإعلامية المحددة، وذلك على اعتبار أنَّه بمثابة وسيلة قادر على تحقيق هذه الأهداف، ‏بالإضافة إلى قدرة التنظيم الإعلامي الإداري إلى تحديد الأعمال والأنشطة المراد إنجازها، ومن ثمَّ العمل على توزيعها على العاملين في القطاع الإعلامي.

‏بالإضافة إلى ذلك، فإنَّ التنظيم الإعلامي الإداري يسهم في إيجاد مجموعة من الأشخاص الذين يساهمون في مشاركة الجهود الإعلامية؛ من أجل تحقيق الأهداف المرجوة، بالإضافة إلى قدرتهم على تحديد السلطات والمسؤوليات، وإقامة العلاقات فيما بينهم، وذلك من خلال تهيئة البيئة الإعلامية بشكل مادي ومعنوي، ‏كما تؤكد على المبادئ التنظيمية والتي تتمثل في مبدأ التوازن ما بين المسؤولية والسلطة، مبدأ التوازن التنظيمي، مبدأ تفويض السلطة، مبدأ الوصف الوظيفي المكتوب، مبدأ نطاق الأشراف ومبدأ وحدة الأمر.