كتاب مفاتيح العشرة للنجاح للفقي

اقرأ في هذا المقال


مفاتيح العشرة للنجاح:

إنَّ كتاب مفاتيح العشرة للنجاح، يحتوي على مجالات إدارة الأعمال، وكان يحتوي أيضًا على عدة مقابلات مع أغلب الناجحين وأفضلهم، ومع أصحاب الشركات الكبرى، وكان سبب نجاح هذا الكتاب هي العشرة القواعد التي وضعت في هذا الكتاب، وقد حقق هذا الكتاب مبيعات عدة تفوق المليون نسخة.

مؤلف الكتاب:

كتاب المفاتيح العشرة للنجاح: للدكتور إبراهيم الفقي، وهو من مواليد جمهورية مصر العربية، هو مدرب وخبير في التنمية البشرية، والبرمجة اللغوية والعصبية، ولهُ العديد من المؤلفات التي ترجمت إلى اللغتين الإنجليزية والفرنسية منها، قوة الفكر، إدارة الوقت، قوة التحكم في الذات، غير حياتك في 30 يوم، استراتيجيات البيع والتسويق بلا حدود، الطريق إلى النجاح، حياة بلا توتر، وغيرها.

محتوى الكتاب:

يُعد النجاح من الأمور الضرورية التي يحتاج إليها الإنسان، في حياته الشخصية والعلمية والمهنية، ويعرض الكتاب مبادئ النجاح، وهي خطة متكاملة تطبيقية ونظرية.

من مبادئ النجاح في الحياة هي:

  • الدوافع: تنقسم الدوافع إلى ثلاثة أنواع وهي دافع البقاء، ودوافع الخارجية، ودوافع داخلية.
  • الطاقة: تنقسم الطاقة إلى ثلاثة أنواع وهي طاقة جسمانية، وطاقة عقلية، وطاقة عاطفية.
  • المهارة: النجاح يتتطلب من الإنسان أن يتعلم ويجتهد ويطالع ، ليكتسب العلم والثقافة، لبناء مستقبل زاهر.
  • التصور: التصور والتخيل من الأمور التي توصل الإنسان إلى النجاح، وأنَّ التخيل بداية الإبداع والابتكار.
  • الفعل: لايمكن للإنسان تحقيق النجاح إذا لم يقم بتطبيق عملي للمعرفة التي اكتسبها، فالعلم وحده لا يكفي دون تطبيق.
  • التوقّع: كل ما يتوقعهُ الإنسان يحدث في حياته، فالعقل كالمغناطيس يجذب الأفكار، سواء كانت إيجابية أو سلبية.
  • الالتزام: يُعد الالتزام القوة الداخلية التي تدفع الإنسان للعمل والاجتهاد، وإخراج كل القدرات والإمكانيات للوصول إلى النجاح.
  • المرونة: يجب على الإنسان أن يكون أكثر مرونة، في التفكير والبحث عن طرق جديدة، وأن يقوم بتجربتها للوصول إلى النجاح الذي يطمح إليه الإنسان.
  • الصبر: الإنسان الذي يملك الصبر، يمكنه أن يتقن أي عمل أو فعل الذي يؤدّي للنجاح.
  • الانضباط: يجب على الإنسان أن يكون منضبط في حياته، فلكل شيء وقت، فللعمل وقت، وللأسرة وقت، وللترفيه وقت.

المصدر: المفاتيح العشرة للنجاح/ للدكتور إبراهيم الفقي/ المركز الكندي للتنمية البشرية


شارك المقالة: