الجهاز التحريري للصحيفة

مهام الأفراد في الجهاز التحريري في الصحيفة:

1. اقتراح الأفكار على الموضوعات الصحفية المتوافرة.
   
2. ضرورة تحديد الزوايا التي من خلالها يتم معالجة الأخبار والموضوعات.
   
3. القيام بجمع المعلومات والبيانات من المصادر غير الحية من مثل الوثائق والتقارير.
   
4. تحرير نصوص الأخبار والموضوعات.
   
5. ضرورة استكمال البيانات والمعلومات.
   
6. ضرورة تحرير التعليقات المتعلقة بالصور الفوتوغرافية والرسوم اليدوية.
   
7. التقاط كافة الصور المصاحبة للأخبار، مع أهمية إعداد الرسوم اليدوية خاصة الرسوم التوضيحية أو الرسوم الساخرة.
   
8. ضرورة عمل مراجعة وإعادة الصياغة لكافة المضامين.
   
9. العمل على اتخاذ القرارات المتعلقة بالنشر الخاص بالموضوعات والأخبار.
   
10. العمل على توزيع الأخبار والمضامين على صفحات الجريدة المختلفة.
    
11. يقوم بإخراج الجريدة وتنفيذها.
    
12. الطباعة.
    
13. ضرورة تقييم الأداء المتعلق بالجهاز التحريري.
    

مراحل مهام الجهاز التحريري للصحيفة:

• التخطيط لإصدار أعداد الصحيفة.
  
• جمع المعلومات المتعلقة بالتغطية الصحفية.
  
• التحرير الصحفي.
  
• الإخراج الصحفي.
  
• التنفيذ الإنتاجي للعدد.
  

فئات مهام الجهاز التحريري:

1. الفئة الأولى: فئة الوظائف التخطيطية، حيث تكون من مهام رئيس التحرير وكبار معاونيه؛ بحيث يتسم بالطابع الإداري، التخطيطي، الإشرافي والرقابي.
   
2. الفئة الثانية: وهي الفئة التي تتعلق بالوظائف الإشرافية، حيث تكون من مهمة نواب مدير التحرير ورؤساء الأقسام؛ بحيث تتسم بالطابع الإشرافي، التنفيذي والرقابي.
   
3. الفئة الثالثة: وهي الفئة التي تتعلق بالوظائف الإنتاجية الفنية والتي تتضمَّن المحررين، مندوبين، مراسلين، رسامين والمصورين؛ بحيث تتسم بالطابع الإبداعي والتنفيذي.
   

مدى قدرة الجهاز التحريري في تحقيق الأهداف:

1. قدرته على الإنتاج أو استخدام الموارد البشرية والمادية المتاحة.
   
2. القدرة على قياس المعايير الكمية العائدة من أرباح المؤسسة الصحفية.
   
3. تحديد درجات الرضا عند العاملين في الجهاز التحريري.
   
4. تحديد قدرته على التكيف مع المتغيرات المحيطة به داخلياً وخارجياً وقدرته على الاستجابة لها.
   
5. التطوير التنظيمي للجهاز التحريري ومدى استجابة التنظيم للتغيير الذي يحدث في مستوى المعرفة وأنماط السلوك المتعلقة بالأفراد.
   

التطوير التنظيمي الذي ينفّذه الجهاز التحريري:

• التغيير الذي يحدث في الصحيفة نفسها من حيث المضمون وأسلوبها وشكلها الفني.
  
• التغيير في التوجّه نحو نوعية معينة من القرّاء والذي تقوم الصحيفة بتوجيه الرسائل لهم. ويقصد بذلك التركيز على قطاعات معينة من القراء.
  
• التغيير الذي يحدث في بنية الجهاز التحريري للبشرية، مع أهمية التركيز على أساليب التأهيل والتدريب بالإضافة إلى إدخال أفراد من ذوي المهارات والقدرات المتنوعة.
  
• العمل على وضع تخطيط جيد لتوفير التجهيزات المادية والتكنولوجية الضرورية لإصدار الجريدة بالشكل الجديد والمتطوّر للصحيفة، مع أهمية التركيز على تلبية احتياجات ورغبات المحررين.