نبذة عن حق المشاركة في إدارة الصحيفة
نصَّت التشريعات القانونية الإعلامية على وجوب وجود العديد من الحقوق التي يجب أن يتمتع بها العامل في المهنة الإعلامية أو الصحفي بشكل أدق، ومن هذه الحقوق هو حق المشاركة في إدارة الصحيفة، حيث أنَّ مبدأ مشاركة الصحفي في إدارة الصحيفة وتوجيهها من حقوق الصحفي على حدٍ سواء.
حيث يعتبر هذا المبدأ من المبادئ المقبولة وكذلك التي يتم تطبيقها في الكثير من المؤسسات الصحفية إلى جانب أنظمة الاقتصاد الحُر بشكل أوسع؛ وهذا تبعاً للفوائد التي يتم تحقيقها للمشروع وكذلك ترضية للعاملين فيه، إلى جانب التوافق مع كافة المبادئ التي تخص العدالة من النواحي الاجتماعية، ومكافحة كافة الأنظمة التي تعمل للصالح الاشتراكي ذو الاتجاه الديكتاتوري على حدٍ سواء.
ومن أجل تطبيق هذا المبدأ في مجال العمل الإعلامي والصحفي ظهر ما يُدعى بنظام شركات المُحررين، حيث أنَّ هذا الأمر ساعد كثيراً على تطبيق ذلك المبدأ في كافة أشكال المشروعات الصحفية المتنوعة، حيث قال بأنَّ الاستفادة من شرط الضمير الصحفي وكذلك ترك الأعمال في المجال الصحفي أو في الصحيفة التي عملت على تغيير الطبيعة الخاصة بها أو حتى اتجاهاتها قبل حلول نهاية العقد المُقرر، قد تبقى في النهاية استفادة نظرية فقط أو حتى احتمالية وهذا في حال إذا بقي الصحفي عاطل وواقف عن العمل؛ وبالتالي لم يتمكن بتاتاً من الحصول على أحد الأعمال في الصحف الأخرى يرتضيها وهو عبارة عن أمر كثير الحدوث والاحتمال كذلك.
ما هو نظام شركات المحررين
من أجل توفير الكثير من الحماية للصحفيين كافة تم ظهور فكرة” مشاركة الصحفيين في إدارة العمل في الصحيفة” التي يعملون بها وهذا من خلال ما أطلق عليه الفرنسيين” شركات المحررين. حيث أنَّ نظام شركات المحررين يسمح بمشاركة الأفراد الصحفيين العاملين في أحد الصحف أن يُشاركوا في إدارة الصحيفة واتخاذ القارات الهامة التي تتعلق بها على حدٍ سواء.
وخاصة تلك القرارات التي تتعلق بتعيين الأفراد في المناصب العُليا في الصحيفة، وهذا كمنصب رئيس التحرير والنائب عنه، وكذلك كافة المسائل التي تتعلق بالسياسة العامة المتبعة في الصحيفة، وهذا إلى جانب كافة القرارات اليومية.
