يهمنا هنا معرفة كافة العوامل المؤثرة في اختيار النمط القيادي الفندقي بالطريقة الصحيحة، كما يجب معرفة أهمية تلك العوامل وطريقة تشغيلها في أقسام الفندق بالطريقة المناسبة لها.
العوامل المؤثرة في اختيار النمط القيادي الفندقي
- نوع العمل الذي يقوم فيه كل موظف داخل الفندق مع ضرورة تحديد نوع كل عمل يقوم به الموظف؛ وذلك لزيادة نسبة التحفيز لأقسام الفندق وكذلك تعمل على تحديد النمط القيادي الفعال في الفنادق بشكل كامل وصحيح، كما يؤثر النمط الفندق بعمل جماعات متكاملة مع بعضها البعض من الموظفين ويجب أن تكون مستمرة لتناسب القيادة الديمقراطية المناسبة للعمل في الفنادق.
- كما تتأثر بشكل كبير بالمواقف التي يكون لها استجابة سريعة من قبل الموظفين والتي يجب أن يناسبها النمط القيادي المحدد لها بشكل فوري وفعال دون الانقطاع عنه، كما يجب على كل موظف أن يثبت شخصيته في العمل التابع له ليبقى يعمل مدة طويلة داخل الفندق وتكون له علاوات خاصة به من قبل إدارة الفندق.
- تتأثر بكافة المقاييس الفعالة في الفندق من خلال عدد الضيوف والسياح المقيمين في الفندق لمدة طويلة وكذلك بعملية التطوير والابتكار الخاصة بتطوير الفندق بشكل مستمر، كما يجب على كافة الموظفين في الفندق الانتباه على طريقة عملهم وتجنب كافة الأخطاء التي من الممكن أن تحصل معهم داخل منطقة العمل.
- للنمط القيادي بالفنادق دور كبير بالمقاييس الذاتية التي تصدر من خلالها المستويات المتعلقة بإرضاء الضيوف والسياح في الفندق وكذلك بالعاملين بدرجة تمسكهم بالعمل مع متابعة أمورهم من قبل مدير الفندق باستمرار، كما يجب ان يكون مستوى التحفيز لدى الموظفين عالي جداً مع زيادته بين كل فترة وأخرى عن طريق تحفيزهم.
- يجب على كافة الموظفين ترتيب أعمالهم بشكل صحيح ومتابعة أعمالهم بطريقة صحيحة دون طلب المساعدة من أي قسم آخر ويجب أن تكون كافة ترتيباته للمعلومات المتعلقة بالعمل الخاص به صحيحة، كما يجب أن يركز على ما يقوم به في نفس الوقت؛ وذلك للمحافظة على القسم الذي يعمل به مع ضرورة تفقده بين كل فترة وأخرى.
وفي النهاية يجب معرفة كافة العوامل المؤثرة في اختيار النمط القيادي الفندقي، كما يجب معرفة أهميته في الإدارة الفندقية وطريقة المحافظة عليه بشكل دائم.
