اقرأ في هذا المقال
أهم المخاطر الصحية المصاحبة لعمليات الرفع والمناولة:
يمكن أن يؤدي رفع الأشياء أو مناولتها أو حملها في العمل إلى إصابات العضلات والعظام، بما في ذلك الالتواءات والإجهاد والإصابات الأخرى، كما يزداد خطر الإصابة عند الانحناء والالتواء والأحمال الضخمة والأوضاع غير المريحة، كما يمكن أن تقلل الضوابط المريحة الفعالة من المخاطر وتمنع الإصابات.
المخاطر الحقيقية لأعمال الرفع والمناولة:
يمكن أن تحدث الإصابات الناتجة عن رفع الأحمال والتعامل معها في العديد من المهن، كما يتعرض العمال للمخاطر عندما يقومون برفع الأشياء أو إنزالها أو أخذها أو حملها.
حيث تشمل عوامل الخطر:
- وزن الحمولة.
- العبء على جسد الموظفين أو العمال بسبب حمولة أو وزن.
- تُرفع الأوامر بعيداً عن الجسم أو تفرض ضغطاً أكبر على الظهر مقارنة بالحمل المكافئ المرفوع بالقرب من جسم الموظفين أو العمال.
- حجم وشكل الحمولة.
- يجب حمل المسافة من الحمولة.
- الارتفاع الأولي للحمل أو الوزن والمسافة العمودية المرفوعة.
- الرفع مع الالتواء.
- كم من الوقت يجب حمل الحمولة (الوزن).
- عدد وتواتر الأعمال المنجزة.
كيفية تقليل المخاطر:
عند اختيار ضوابط المخاطر المناسبة، يجب على صاحب العمل التشاور مع لجنة الصحة والسلامة المشتركة أو المتحدث أو ممثلي صحة وسلامة العمال، كذلك تأكد من اختبار التحكم في المخاطر قبل الأداء الدقيق لجعلها تعمل داخل شركتك، وللمساعدة في تحديد ضوابط المخاطر المحتملة؛ قم بتحليل الأسئلة التالية:
الضوابط الهندسية:
يمكن أن يؤدي إجراء تعديلات مادية على المرافق والمعدات والعمليات إلى تقليل التعرض، وهناك بعض الأسئلة التي يجب وضعها في الاعتبار:
- هل يمكن استخدام إعلانات الرفع الميكانيكية مثل الرافعات أو رافعات البليت أو العربات أو الناقلات بدلاً من مناولة المواد اليدوية؟
- هل يمكن رفع الحمل في نطاق الركبة حتى ارتفاع الخصر؟
- هل يمكن تقليل المسافة العمودية التي يجب رفع الحمولة أو خفضها؟ بحيث تشمل الخيارات تحديد ارتفاع الرف ورفع العامل.
- هل يمكن تجاوز المواضع المنحنية أو الملتوية من خلال توفير مساحة العمل المفتوحة أو ترتيب مساحة العمل بشكل مختلف؟
- هل يمكن تصغير حجم الحمولة؟ تشمل الخيارات طلب حاويات أصغر أو جعل العمال يقومون برحلتين مع المزيد من الأحمال الصغيرة بدلاً من رحلة واحدة مع حمولة ثقيلة.
- هل يمكن تقصير مسافة الحمل أو تقليلها عن طريق تغيير سير العمل؟
الرقابة الإدارية:
يمكن أن يؤدي تغيير ممارسات العمل وسياسات العمل وتدريب العاملين على إجراءات أو تقنيات الرفع والتعامل المناسبة إلى الحد من مخاطر الإصابة بمرض (MSIs)، وهناك بعض الأسئلة التي يجب مراعاتها:
- هل يمكن تغيير تصميم المهمة؟ على سبيل المثال، تحويل مهمة حمل إلى دفع أو سحب المهمة أو وظيفة العمل.
- هل يمكن إعطاء العمال وقتاً للراحة أو التعافي عند رفع الأحمال أو المناولة؟
- هل يمكن موازنة متطلبات العمل وسرعة العمل بشكل أكثر فعالية؟
- هل يمكن أن تتنوع المهام؟
