كل ما تريد معرفته عن توصيات لينكد إن

إذا حصلت على خدمة رائعة من أحد المحترفين على لينكد إن (LinkedIn)، فلماذا لا تكتب توصية (Recommendation) عنه وتنشرها للآخرين؛ ليستفيد الجميع؟

هل تكشف توصية لينكد إن الكثير عنك؟

ما لا يدركه كثير من الناس هو أن التوصية (Recommendation) تقول الكثير عن الشخص الذي يتركها، وليس فقط عن الشخص المتلقي.
إذا انتهى بك الأمر إلى التعاقد مع مطور أوصى به أحد الأصدقاء، وكان ذلك الشخص أفضل من المُتوقّع، ألن تزداد ثقتك في حكم ذلك الصديق؟
تمنحك التوصية بالأشخاص الذين عملت معهم بصفات مختلفة علاقات أفضل مع الأشخاص من جميع مناحي الحياة. لهذا السبب، تزداد مصداقيتك مع كمية ونوعية التوصيات التي تكتبها طالما تكتبها بصدق.

4 نصائح سهلة لكتابة توصية على لينكد إن:

احرص على القيام بكُل من الأمور التالية عند تقديمك توصية لشخص ما في لينكد إن (LinkedIn):

1. اجعلها حقيقية وشخصية (Make it Genuine and Personal): لقد عملت مع متلقي توصية لينكد إن (LinkedIn Recommendation)، وإذا كنتما تعرفان بعضكما البعض لفترة من الوقت، فأنتما تعرفان شخصيتهما أيضًا. لذلك، لا تكتب توصية عامة تقرأ كما لو أنها كتبها شخص غريب. اكتب عن موقف معين ذهب فيه المستلم إلى أبعد من وظيفته أو حدث سلط الضوء على موقف الشخص.
   مثال: “إنني مندهش من قدرة [اسم الشخص] على تكوين صداقات مع أي شخص، وهي مهارة تستخدمها للتأثير الكامل عند تقديم مقترحات لعملائنا.”
   
2. النظر في هدف المستلم (Consider the Recipient’s Goal): هل المستلم موظف أم مقاول مستقل أم صاحب عمل؟ تؤثر حالة التوظيف الخاصة بهم على كيفية استخدامهم لتوصية لينكد إن (LinkedIn recommendation) الخاصة بك.
   
3. احتفظ بها بشكل احترافي (Keep it Professional): إذا لم يكن لديك أي شيء لطيف لتكتبه، احتفظ به لنفسك، ميزة توصيات لينكد إن (LinkedIn recommendation) ليست وسيلة للأشخاص لمشاركة تعليقاتهم السلبية. هناك منصات أخرى حيث يمكنك القيام بذلك من خلالها، مثل: (Yelp).
   
4. احرص على أن تكون قصيرة (Keep it Short): يُمكن أن يصل طول توصيات لينكد إن (LinkedIn recommendation) إلى 3000 حرف، لكن هذا لا يعني أنه يتعين عليك استخدامها جميعها. وحاول أن تحتفظ بتوصياتك بين فقرتين إلى ثلاث فقرات قصيرة لتجنب الملل للقُرّاء.
   

الأشخاص الذين يتلقون توصيات ممتازة هم الأكثر عرضة لرد الجميل. لذلك؛ إذا كنت تتطلع إلى تحسين ملفك الشخصي على لينكد إن (LinkedIn)، وإنشاء شبكة اتصالات، وتعزيز مصداقيتك عبر الإنترنت (Internet)، فابدأ في كتابة توصيات لرئيسك وزملائك وأي شخص آخر يمكنك أن توصي به بثقة الآن.

أمور يجب تجنبها من خلال تقديم التوصيات على لينكد إن:

من الواضح أن هناك بعض الأشياء الممارسات التي يمكن الوقوع بها هنا والتي يجب عليك تجنبها. معظمها واضح، ولكن فقط يجب أن تنتبه إلى كل مما يأتي:

1. لا توصي بالأشخاص الذين لا يمكنك أن تضمن لهم شخصيًا أو لم تعمل معهم، فأنت في الأساس هكذا تكذب على الناس.
   
2. لا تختلق الأشياء، فقط قدّم آراء حقيقية بناءً على تجاربك الفعلية، وإذا لم تكن مستعدًا لقول شيء لطيف عنهم دون أن تكذب، فلا تقل شيئًا على الإطلاق.
   
3. لا تفعل ذلك فقط لأنك تريد توصية (Recommendation) في المقابل. في الواقع، من المثالي افتراض أنك لن تحصل على واحدة. سيمنعك هذا من الشعور بالضيق إذا قرر الشخص الآخر عدم التوصية بك لسبب ما، أو نسي ببساطة لمدة طويلة للعودة إليك، تذكر أنك لست على رأس قائمة أولويات أي شخص آخر.
   وهذا كل ما في الأمر لـتوصية شخص ما على لينكد إن (Recommending Someone on LinkedIn)، ليس من الصعب القيام بذلك. إنها أداة قوية، افعلها للأسباب الصحيحة.
   

ماذا يحدث بعد التوصية بشخص ما على لينكد إن؟

بعد النقر فوق زر إرسال التوصية، سيتلقى المستلم إشعارًا برسالة تفيد بأنك أوصيت به. وسيكون لديه بعد ذلك الخيارات التالية للقيام بها:

1. طلب التغييرات (request changes).
   
2. قبوله (accept it).
   
3. إضافته إلى ملفهم الشخصي (add it to their profile).
   

إذا كنت قد أنجزت توصيتك جيدًا، فمن المحتمل أن تسير جميعها وفقًا للخطة. الآن، إذا ذهبت وطلبت منهم التوصية بك (recommend you) في المقابل، ولم يفعلوا ذلك (وهذا شائع جدًا)، فبعد بضعة أسابيع لا تتردد في متابعتهم بتذكير مهذب بأنهم لم يوصوا بك بعد. بعض الأشخاص لا يعرفون كيفية القيام بذلك، لذلك إذا كانوا زملاء في مكتبك، فلا تتردد في إخبارهم.