ما هو لينكد إن بريميوم؟
لينكد إن (LinkedIn): هو أفضل موقع اجتماعي مهنيّ للمحترفين، وهو أحد الشبكات الاجتماعية الرئيسية القليلة التي تتيح للمستخدمين فرصة ترقية حساباتهم وجعلها مُميّزة للاستفادة منها بشكل أكبر؛ نظرًا لأنه يحتوي على المزيد من الخصائص الإضافيّة المُميّزة لتقديمها؛ وهذا يتطلب اشتراكًا شهريًا مدفوعًا.
لينكد إن بريميوم (LinkedIn Premium): هو خدمة حسابات مدفوعة لشركةلينكد إن (LinkedIn)، وهو عبارة عن إصدار مُتقدّم من حساب لينكد إن الأساسي المجاني؛ بحيث يوفّر خصائص وخيارات إضافيّة للباحثين عن وظائف والخبراء في مجال التسويق والمبيعات واكتشاف المواهب، خاصّة المحترفين الذين يريدون الاستفادة إلى أقصى حد من حساب لينكد إن (LinkedIn).
خطط اشتراك لينكد إن بريميوم:
إذا كان لديكحساب لينكد إن (LinkedIn) مجّاني وتريد ترقيته، بإمكانك المقارنة بين أنواع حسابات بريميوم الموضّحة أدناه للاختيار بينها، حيثُ يقدم لينكد إن أربعة خطط متميّزة مُختلفة، تم تصميم كل منها وفقًا لنوع مُعيّن من المُحترفين، يعتمد نوع الخطة الذي تختاره على أهدافك المهنية وكيف تتوقع استخدام لينكد إن:
1. Premium Career:
الغرض الرئيسي منه البحث عن وظائف للمهنيين، ذات صلة بمؤهّلاتهم العلمية وزيادة فرصتهم في التوظيف، فإذا قُمت بالاشتراك به سيتم مُقارنتك مع المُحترفين وإبقائك على تواصل مع مدراء التوظيف؛ بحيث تساعدك على تحسين قدرتك على إقامة اتصالات مع جهات التوظيف المناسبة؛ بمُجرّد النظر إلى من شاهد ملفك الشخصي وعدد عمليات البحث التي يظهر فيها ملفك الشخصي.
2. Premium Business:
يُناسب الشركات التي تتطلع إلى النمو، الغرض الرئيسي منه هو توسيع شبكة اتصالاتك، بناء سمعتك المهنية وتعزيز وتنمية عملك؛ بحيث يُمكنك إيجاد الأشخاص المُناسبين لك والتواصُل معهم؛ ممّا يُقلل من الوقت والجُهد الضائعين في التواصُل مع الأشخاص الخطأ، كما أنه بإمكانك تعلم مهارات جديدة لتعزيز علامتك التجارية.
3. Sales Navigator Professional features:
يُناسب المحترفين والشركات التي تبحث عن عملاء، الغرض الرئيسي منه هو العثور على المزيد من العملاء المستهدفين والأفضل بينهم والمُحتمل اهتمامهم في السوق المُستهدف لبيع منتجاتك أو خدماتك، كما تُمكّنك من بناء علاقات موثوقة مع العملاء والعملاء المُستهدفين.
4. Recruiter Lite:
يُناسب المهنيين والشركات الذين يتطلعون إلى توظيف وتوظيف الموظفين، الغرض الرئيسي منه هو العثور على أفضل المرشحين للتوظيف، بشكل سريع والتواصل مع الأشخاص الاكثر موهبة فورًا، إذا كنت أنت الشخص الذي يقوم بالتوظيف، بالإضافة إلى بناء العلاقات مع الموظفين المُستهدفين.
