جوانب إعداد مدرب كرة السلة

اقرأ في هذا المقال


جوانب إعداد المدربين:

من الواجب أن يكون المُدرّب ذات شخصية مُحترفة وذات خلفية تربوية كبيرة. وإن من أهم النقاط المُتعلّقة بإعداد المُدرّب هي الجوانب الأخلاقية والمسؤوليات القيادية والإعداد المهني والجوانب الشخصية.

الصفات الشخصية:

يجب أن يتميّز المُدرّب بشخصية مرنة ومرغوبة وبهذا يُمكنه إنجاز المهمات الموكلة إليه بِحُبّ ورضا. ونتيجة للتقدّم المستمر في الحالة الاجتماعية والنواحي التربوية ومن أجل تحدذي الصعوبات المهنية، يجب أن يكون للمُدرّب عدّة صفات هي:

  • أن يكون قادراً على أن يصدر الحُكم العادل بالوقت والطريقة المناسبة.
  • أن يكون ثابت من حيث الانفعالات وقادر على ضبط النفس.
  • أن يكون قدوة ونموذجاً يُحتذى به من تصرفاته ومظهره وسلوكه.
  • أن يتحلّى بصفات حُسن التنظيم والتفكير الموضوعي.
  • أن يكون قادراً على مواجهة التغيرات الاجتماعية المؤثرة على اللاعبين.
  • القدرة على التواصل والتفاهم مع أعضاء الفريق.
  • أن يكون قادراً على الابتكار والتخطيط الرياضي.

الإعداد المهني:

إن الإعداد المهني السليم عند اللاعبين أثناء ممارسة كرة السلة يُعدّ ذات أهمية كبرى؛ لذا من الضروري أن يعملوا المُدرّبين للمساعدة على هذا الأداء؛ لأن مهمة التدريب الرياضي في الحقيقة هي تحدّي وتغيير مستمر في الأداء. ومن أبرز جوانب الإعداد المهني:

  • يجب الدراسة الحاضرة للتربية الرياضية والأنشطة المُصاحبة لها.
  • التأليف المهني والبحث العلمي.
  • التعرّف على البرامج الرياضية من الداخل والخارج.
  • التعرّف على مهمات التدريب الحديثة.
  • الحرص التام على ما يتم تقديمه من وسائل الأعلام.
  • التقويمات المستمرّة للأحداث الرياضية التي تحصل.
  • اشتراك المُدرّب في نقاشات مع اللاعبين.
  • الاشتراك في دورات التخطيط للمدى القريب والبعيد.
  • التقويم الذاتي لمجهوده بين كل حين وحين.

مسؤوليات قيادية:

إن القبول بالمناصب القيادية يُلزم المُدرّب بأن يكون على فهم تام للمسؤولية المُناطة إليه وأن يتفهمها ويتقبلّها. وأن يكون له علاقات اجتماعية مع أفراد المجتمع، كذلك عليه أن يتقبّل ويتفهّم بأن القيادة تحتاج إلى الإخلاص في العمل والمحافظة على الوعود؛ لأن المُدرّبين هم من توجَّه لهم الأنظار في حالات الفوز والخسارة.

نواحي أخلاقية:

تتطلّب جميع المهن من كوادرها أن يكون أدائهم مميز إأنتاجهم رائع بمستوى عالٍ. ومهنة التدريب تختلف عن غيرها بأنها تتطلّب من العاملين فيها أن يكونوا قادرين على الكفاح بشكل مستمر؛ لأبراز صورة تُظهر أفضل ما لديهم من خلال الفريق الذي يمثلونه.


شارك المقالة: