أنواع تعديل السلوك

اقرأ في هذا المقال


يشير تعديل السلوك إلى التطبيق المنهجي للمبادئ والتقنيات لتعديل سلوك الفرد أو تغييره. يستخدم على نطاق واسع في مختلف المجالات ، بما في ذلك علم النفس والتعليم والعلاج. من خلال فهم الأنواع المختلفة لتعديل السلوك ، يمكننا معالجة السلوكيات الإشكالية بفعالية وتعزيز التغيير الإيجابي.

أنواع تعديل السلوك

 التعزيز الإيجابي

يعد التعزيز الإيجابي أحد أكثر تقنيات تعديل السلوك استخدامًا. يتضمن هذا النهج تقديم مكافآت أو حوافز لتعزيز السلوكيات المرغوبة. من خلال مكافأة السلوك الإيجابي ، من المرجح أن يكرر الأفراد تلك السلوكيات في المستقبل. يمكن تنفيذ التعزيز الإيجابي في بيئات مختلفة ، مثل المدارس وأماكن العمل والمنازل ، لتشجيع الإجراءات والإنجازات الإيجابية.

التعزيز السلبي

خلافًا للاعتقاد الشائع ، لا ينطوي التعزيز السلبي على عقوبة. بدلاً من ذلك ، فإنه يركز على إزالة أو تجنب حافز مكره لتقوية السلوكيات المرغوبة. على سبيل المثال ، إذا أكمل الطالب واجباته المدرسية على الفور ، فيمكنه تجنب التذكير المزعج من معلمه. يهدف التعزيز السلبي إلى تحفيز الأفراد من خلال تخفيف الانزعاج أو التوتر المرتبط بسلوكيات معينة.

حجب التعزيز

الحجب هو أسلوب لتعديل السلوك يتضمن حجب التعزيز لسلوك معين ، مما يؤدي إلى تدهوره في نهاية المطاف. من خلال إزالة المكافآت أو الانتباه المرتبط بالسلوكيات غير المرغوب فيها ، يقل احتمال انخراط الأفراد فيها بمرور الوقت. يمكن أن يكون الانقراض أمرًا صعبًا ، حيث قد يُظهر الأفراد في البداية “انفجار انقراض” ، حيث يزداد السلوك مؤقتًا في شدته قبل أن يتضاءل.

العقوبة

في حين أن العقاب هو أسلوب معروف لتعديل السلوك ، يجب استخدامه بحذر وكملاذ أخير. تتضمن العقوبة تطبيق عواقب سلبية لتثبيط السلوكيات غير المرغوب فيها. يمكن أن يكون فعالًا في قمع السلوكيات ، ولكنه قد يؤدي أيضًا إلى آثار جانبية سلبية ، مثل زيادة العدوانية أو التجنب. من الضروري تنفيذ العقوبة بطريقة عادلة ومتسقة ومناسبة.

في الختام ، يشمل تعديل السلوك مجموعة من التقنيات التي يمكن استخدامها لتعزيز التغيير الإيجابي ومعالجة السلوكيات الإشكالية. من خلال فهم واستخدام الاستراتيجيات المختلفة مثل التعزيز الإيجابي والسلبي والانقراض والعقاب ، يمكن للأفراد والمهنيين تعديل السلوك بشكل فعال وتعزيز بيئة أكثر إيجابية وإنتاجية.

المصدر: "تعديل السلوك: المبادئ والإجراءات" بقلم ريموند جي ميلتنبرغر"تحليل السلوك التطبيقي" بقلم جون أو. كوبر وتيموثي إي هيرون وويليام إل هيوارد"تعديل السلوك في الإعدادات المطبّقة" بقلم آلان إ. كازدين"لا تطلق النار على الكلب!: فن التدريس والتدريب الجديد" بقلم كارين بريور


شارك المقالة: