اقرأ في هذا المقال
- معرفة استعدادات المسترشدين في الإرشاد النفسي
- ما مدى أهمية معرفة المرشد لاستعدادات المسترشدين في الإرشاد النفسي؟
معرفة استعدادات المسترشدين في الإرشاد النفسي:
من الضروري لمن يعمل في مجال الإرشاد النفسي أت يكون قادراً على معرفة أهمية الاستعدادات التي لا بدّ وان يقوم بها المسترشدون في الإرشاد النفسي، وهذا الأمر من شأنه أن يمكّن المرشد على اتخاذ أسلوباً إرشادياً يتناسب مع طبيعة المسترشد، وما هي الطريقة التي يجب أن يتعامل معه بناء عليها، وهنا لا بدّ من معرفة ما مدى أهمية معرفة المرشد لاستعدادات المسترشدين في الإرشاد النفسي؟
ما مدى أهمية معرفة المرشد لاستعدادات المسترشدين في الإرشاد النفسي؟
1. يقوم المرشد من خلال استعدادات المسترشد على دراسته ومعرفته معرفة تتصف بالموضوعية، والقدرة على تمييز شخصيته وما هو النمط العام الذي تقوم عليه.
2. من خلال تحديد استعدادات المسترشد، يمكن للمرشد تقديم الخدمات الخاصة بالتوجيه النفسي، ومعرفة طبيعة المستقبل الذي يراه المرشد ملائماً لشخصية المسترشد، وتعزيز المفاهيم الخاصة بكيفية الولاء لهذا المكان بصورة صحيحة.
3. من خلال تحديد استعدادات المسترشد، يمكن للمرشد معرفة التوجه المهني لهم، وبناء عليه يتمّ بناء خطوات حقيقية خاصة بالمستقبل وكيفية بناءه بأفضل الطرق الممكنة، وهذا الأمر من شأنه أن يكون المرشد النفسي قادراً على قراءة شخصية المسترشد وتحديد متطلباتها بصورة دقيقة تشير إلى خبرته العالية في المجال الإرشادي.
4. من خلال تحديد استعدادات المسترشد، يمكن للمرشد معرفة أوقات الذروة التي تتجسّد فيها شخصية المسترشد، وهنا يمكن للمرشد أن يقوم بصقل شخصية المسترشد بما يتناسب وطبيعة الموقف، وطبيعة الحياة العامة، وما هي الطاقة التي لا بدّ من تحفيزها لدى المسترشد.
5. من خلال تحديد استعدادات المسترشد، يمكن للمرشد أن يدرك أنّ هناك فوارق متفاوتة في شخصية المسترشدين ولا بدّ من الأخذ بعين الاعتبار هذه الفوارق وكيفية التعامل معها، وهنا لا بدّ من الإشارة إلى أنّ القدرات العقلية أمر يمكن للمرشد النفسي المتمرس أن يقوم بتمييزه، من خلال توضيح الفوارق والقدرات ومعدلات الذكاء بين المسترشدين.
6. من خلال تحديد استعدادات المسترشد، يمكن للمرشد أن يدرك أنّ قدرته على كشف مدى استعدادات المسترشدين توفّر عليه الكثير من الوقت والجهد، وبالتالي القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة المتعلّقة بالعملية الإرشادية دون الحاجة إلى الكثير من المقابلات أو الاختبارات أو المعلومات المتعلّقة بشخصية المسترشد.
