تعتبر الإعاقة الحركية من الإعاقات التي تصيب الأفراد وتسبب لهم العجز وعدم القدرة الحركية أو العقلية أو الحسية، بشكل جزئي أو كلي، وقد تكون الإصابة مزدوجة، حيث أن بعض الإصابات في الإعاقة الحركية تحرم ذويها من الدمج في المجتمع، وهذا يؤثر بشكل سلبي على حياتهم وعلى أسرهم، وسنقوم هنا بذكر بعض حقوق المعاق حركياً في العمل والعوامل المؤثرة عليهم التي تحرمهم من الإندماج في سوق العمل.
حقوق المعاق حركياً في بيئة العمل
- حق ذوي الإعاقة الحركية بالحصول على فرص العمل، حيث يوجد كثير من الأعمال التي يستطيع ذوي الإعاقة الحركية القيام بها دون تأثير على جودة العمل ومنها: الأعمال المكتبية والعمل على وسائل النقل والقيام بأعمال خاصة بهم لكسب رزقهم.
- حق ذوي الإعاقة الحركية بتوفير فرص عمل لهم من قبل الدولة تناسب إعاقتهم الحركية، حيث يوجد كثير من ذوي الإعاقة الحركية من أصحاب الهمم والحاصلين على شهادات في مجالات متعددة، ولكن يعانون من عدم تقبل أصحاب العمل لإعاقتهم حيث يؤثر ذلك عليهم وعلى أسرهم بشكل سلبي، وعدم الحصول على تكافؤ فرص العمل مع غيرهم.
أنواع الإعاقة الحركية وتأثيرها على طبيعة العمل
- الشلل الدماغي: يحدث نتيجة حدوث تلف في خلايا المخ، وتعتبر أكثر أنواع الإعاقات الحركية تأثيرًا على أفرادها حيث تنقسم إلى عدة أقسام منها الشلل النصفي أو الكلي أو في أحد الأطراف، حيث لا تستطيع هذه الفئة القيام بأعمالها دون مساعدة من الآخرين، ولا تستطيع الإندماج بسوق العمل إلا في بعض الأعمال التي تكون مقتصرة على أداء بسيط في العمل.
- اضطرابات العمود الفقري: وهو حدوث خلل في الخلايا مما يتسبب بعدم نمو العمود الفقري بشكل صحيح، مع عدم مقدرة هذه الفئة من القيام بالأعمال أو التأهيل مما يؤثر عليهم بشكل سلبي بحيث يكونون انطوائيين ولا يستطيعون القيام بالأعمال.
- التصلب المتعدد: يحدث هذا الشلل في فترة المراهقة فما فوق، وتعتبر من الإعاقات المزمنة التي تحرم ذويها من الكلام أو الحركة ومن بعض الأمور الحسية، وتحرم هذه الفئة بشكل كامل من القيام بالأعمال.
- الصرع: يحدث الصرع نتيجة زيادة في كهرباء الدماغ، ومنها ما يكون قوي والآخر يكون بسيط، وهي بشكل عام مؤثرة على ذويها في بيئة العمل ولكن يمكن لذويها الإندماج في سوق العمل حسب الحالة ولكن تحت المراقبة والقيام بالأعمال التي لا تناسبهم حالتهم الصحية.
الخصائص المهنية لفئة الإعاقة الحركية
تعتبر الإعاقة الحركية من الإعاقات التي لا يستطيع أفرادها القيام إلا بأعمال بسيطة ويجب الابتعاد عن الأعمال الشاقة أو التي تتطلب منهم القيادة والعمل في مجال البناء أو الحركة الكثيرة وغيرها من الأمور، ويجب تدريب هذه الفئة وتأهيلهم على أمور تناسب إعاقتهم والنظر باهتمام بأنهم بحاجة إلى مساعدة وتأهيل أطول من الأشخاص الطبيعيين، ويجب تحسين بيئة العمل الخاصة بهم وتشجيعهم وتقديم فرص العمل المناسبة لهم دون تمييز عن الآخرين.
