أساليب اكتساب احترام الآخرين في بيئة العمل:
نسعى إلى الاحترام في حياتنا العملية؛ لأن عملية كسب احترام الآخرين في مكان العمل هو الأمر الذي يريده الكثير من الأفراد، ولكن في الغالب ما تكون لديهم أفكار معينة حول كيفية تحقيق هذا الهدف، وستوفر النصائح التالية نظرة ثاقبة حول عملية اكتساب الاحترام والحفاظ عليه في مكان العمل.
1. إظهار الثقة بالنفس:
على الفرد أن يظهر لزملائه في العمل شغفه بأهداف الشركة ويشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه، مع المحافظة على هويته الفردية من خلال عدم السماح للوظيفة باستهلاكه، ويجب أن يدرك صاحب العمل أن الفرد اختار العمل لديهم، ولا يدع الخوف من فقدان وظيفته يعيق أدائه.
على الفرد أن يضع خطة احتياطية إذا تم تسريحه لبعض الوقت؛ لأن هذه الأمور ستمنح الفرد الثقة والمرونة ليكون صاحب رؤية، ومن الأمر المهم الحفاظ على مستوى عمله وتعديل الأهداف حسب الحاجة.
سيوضح هذا الأمر لكل من المشرفين والمرؤوسين أن الشخص مسؤول ويطبق كلمتهم، ويساعد هذا أيضاً الآخرين على الوثوق به ويظهر أن لديه مستوى عالٍ من المساءلة، إذا تم منحه موعداً نهائياً غير معقول فعليه أن يبحث بلباقة عن طريقة لإيصال هذه المعلومات إلى الشخص الذي حدد الموعد النهائي.
3. إظهار التواضع:
على الفرد أن يكون على استعداد للاعتراف بعيوبه لكن لا يركز عليها، ومن الواجب أن يكون لديه بعض الاستخفاف بالنفس ولكن يجب أن يقترن ذلك بالثقة بالنفس، ولن يحترم الناس عموماً القائد الذي يبدو غير آمن ويذكر باستمرار عيوبه، وعليه أن يظهر جانبه الإنساني ولكن مع الحفاظ على الشعور بالتبجح والثقة بالنفس.
4. التحلي بالصبر مع الآخرين:
ندرك أن كل من زملاء العمل لديهم مستوياتهم الفردية في التعلم والتكيف مع المهام الجديدة والمهام الوظيفية وفقاً لذلك، فعلى الفرد أن يمدح الآخرين أثناء إتقانهم لكل خطوة في مهامهم الجديدة وسيظهر التحلي بالصبر مع الآخرين أن الفرد يثق في زملائه في العمل ويعتقد أنهم قادرون على توسيع معارفهم ومهاراتهم، ومن المرجح أن يحترم الناس أولئك الذين يعاملون بشكل جيد ولن يخشوا الاقتراب منهم بمشاكل أو أسئلة.
5. إظهار الاحترام لزملاء العمل:
على الرغم من عدم رؤية زملائه في العمل بشكل دائم لا يزال على الفرد إظهار الاحترام المهني لكل شخص يقابله خلال يوم العمل، حيث تتغير الأشياء بسرعة في عالم الأعمال وقد يصبح شخص ما مرؤوس في يوم من الأيام مشرف على الفرد نفسه، أو قد ينضم زميل في العمل إلى شركة أخرى ويصبح أحد عملائه في المستقبل.
