هناك دوافع تعود إلى المتطوعين أنفسهم ورغبةً منهم، مثل تعلم مهارات جديدة، وإشباع حاجات نفسية خاصة، وغير ذلك من الدوافع.
أهم دوافع التطوع في العمل التطوعي:
- رغبة الفرد في قضاء وقته الحر بشكل مباشر.
- رغبة الشخص في ردّ المعروف تجاه مؤسسة سبق له أن حصل منها أو أحد أفراد عائلته أو أقربائه على خدمات اجتماعية منها، ويشعر الشخص بالمعروف ويرغب في ردّ هذا المعروف لهذه المؤسسة.
- قد يتطوع الشخص مدفوعاً بشعوره وواجبه تجاه المجتمع، ورغبته في القيام به، والعمل من أجل المصالح العامة.
- قد يتطوع الشخص اندفاعاً لرغبته في أن يشبع حاجاته الاجتماعية والنفسية، مثل احتياجه إلى اﻹحساس بالإطمئنان، والإحساس بالانتماء، والحصول على التقدير والرغبة في تأكيد الذات من خلال العمل التطوعي.
- قد يتطوع الشخص اندفاعاً برغبته في امتلاك الخبرات والمهارات الجديدة، ورغبته في زيادة اتصاله بعلاقات إيجابية مع غيره.
- قد يكون تطوع الشخص قائم على أساس أيدولوجي، وهو التطوع القائم على أساس اﻹيمان بمعتقدات، وقيم، واتجاهات مُحددة، سواء أكانت دينية أو سياسية.
- قد يتطوع الشخص رغبةً منه في حب العمل مع اﻵخرين ومزاملة الأصدقاء.
- قد يتطوع الشخص رغبةً منه في كسب وتقدير واحترام أفراد المجتمع، أو رغبة في كسب شعبيتهم.
