الأهداف العامة والخاصة للتطوع في العمل الاجتماعي

اﻷهداف العامة للتطوع في العمل التطوعي:

• يقوم الشخص المتطوع على تقليل المعوقات التي تواجه المجتمع.
  
• التطوع يكتمل به العجز عند المهنيين.
  
• ينمي روح التعاون في المجتمع، ومجابهة السلبية واللامبالاة.
  
• يعمل التطوع على اﻹسراع في التنمية وتعويض التخلف.
  
• إنَّ اندماج أفراد المجتمع من المتطوعين في اﻷنشطة التطوعية يوجهّهم إلى التفاهم، والاتفاق بشأن أهداف مجتمعية يرغبون بها، وهذا يخفّض من الحصول على فرص اشتراكهم في أنشطة أخرى قد تكون مهددة لازدهار المجتمع وتماسكه.
  

اﻷهداف الخاصة للتطوع في العمل التطوعي:

• تنمية المتطوع لإحساسه بالتوفيق في القيام بعمل يلقى تقدير وقبول من اﻵخرين.
  
• الحصول على اعتبار أفضل في المجتمع.
  
• خَلق صداقات وعلاقات في المجتمع.
  
• احتياج المتطوع إلى الانتماء، وأنَّ المتطوع جزء من المجتمع، بحيث يوفر له اﻷمان وتنمية الروح الجماعية.
  
• إثبات شخصية المتطوع.
  
• المتطوعين سوف يعوضون الخلل في القوى العاملة التي تواجهها الكثير من الجمعيات والمؤسسات.
  
• المتطوعين سوف يوهبون قدراتهم ومهاراتهم؛ لتعريف المجتمع المحلي بأعمالهم التطوعية، فيتواصل تأكيدهم لها أدبياً أو مادياً أو اجتماعياً؛ ﻷنَّ هذه الجمعيات والمؤسسات لا تستطيع أن تقوم بعيداً عن المجتمع الذي تمارس فيه العمل.