الوظيفية الجديدة والتطور الجديد للأنثروبولوجيا البيئية

المرحلة الثانية من تطور الأنثروبولوجيا البيئية:

يمكن القول بأن هناك اتجاهين رئيسيين في هذه المرحلة الثانية من تطور الأنثروبولوجيا البيئية هما: الثوريون الجدد، الذين ادعوا أن ستيوارد ووايت كانا كلاهما مستقيمين، والعاملين الجدد، الذين جادلوا بأنهم كانوا على خطأ.

التطور الجديد:

الثوريون الجدد، استلهموا من الذكرى المئوية لداروين أصل الأنواع، أسس سلسلة من المراحل التطورية واستخدموا مفاهيم التطور العام والخاص لاستيعاب تاريخ طريقة ستيوارد للإيكولوجيا الثقافية لعمل وايت على خط واحد من تطور، حيث يعمل مصطلح التطور الجديد على التمييز بين كتاباتهم من أنصار التطور السابقين مثل تايلور ومورجان. فالتطور العام، الذي يميل إلى أن يكون غير خطي، يتضمن ميزات من عمل ستيوارت (مستوى التكامل) وكذلك من وايت (استخدام الطاقة للفرد كل سنة)، على سبيل المثال، كرس Elman Service كتابه الاجتماعي البدائي المنظم نهج تطوري للمضيف والأبيض.

حيث يشبه التطور العام بشدة وجهة النظر التي تم تجاهلها منذ فترة طويلة في علم الأحياء والتي تطورت نشوئها بفترات تقدمية وتؤدي إلى أشكال جديدة وأفضل في النجاح، وقد اشتمل الكثير من هذا العمل على إنشاء مؤسسة صغيرة لعدد مراحل التطور، وتظهر هذه الصيغ أيضاً التأثير من مفهوم بولاني لثلاثة أنواع من الاقتصادات، على أساس المعاملة بالمثل، وإعادة التوزيع وتبادل السوق، كما يدرس بعض الأعمال كحالات ظهور الانحدار الثقافي أو الانتقال من مرحلة أعلى إلى مرحلة أدنى من التطور الثقافي، وتحديد حالات الانحدار على أنها استثنائية.

فهي تعمل على تعزيز النغمة التقويمية العامة للثورة الجديدة، وبشكل أكثر تحديدًا يعتمد التطور متعدد الخطوط بشكل وثيق على كتابات ستيوارد، الذي اعتماد تقنيات من نظرية النظم العامة وعلماء الآثار وعلماء الأنثروبولوجيا الاجتماعية، وفي الأخير، على سبيل المثال، لقد تم هناك نقاش كبير حول عدة مواضيع: ما إذا كان وجود التقسيم الطبقي الاجتماعي يسبق أو يتبع أصول الدولة، القوة التحليلية لبعض النظريات السببية لتكوين الدولة، عالمية أنماط تكوين الدولة البدائية، والمنفعة من التمييز بين الحالات الأصلية أو الأولية والثانوية.

الوظيفة الجديدة:

تمثل المدرسة الوظيفية الجديدة السطر الثاني من حل Stew أرض وأبيض، والذي يرتبط مع مارفن هاريس والعمل المبكر لأندرو فايدا وروي رابابورت، وكان مثل السطر الأول من القرار، حيث تركزت لعدد من السنوات في جامعات كولومبيا وميتشيغان. إذ يستخدم مصطلح الوظيفة الجديدة لأن أتباع هذا النهج نظروا إلى التنظيم الاجتماعي وثقافة مجموعات سكانية معينة على أنها وظيفية التكيفات التي تسمح للسكان باستغلال بيئاتهم بنجاح دون تجاوز قدرتها الاستيعابية، وهذا النهج يختلف عن الأساليب الوظيفية الأخرى في العلوم الاجتماعية في أن الوحدة التي يتم الحفاظ عليها هي مجموعة سكانية وليست نظامًا اجتماعيًا.

وكذلك يختلف عن علاج التكيف في البيئة البيولوجية من خلال علاج السكان وليس الأفراد كوحدات تتكيف مع إشارات البيئة، حيث إنها تشكل مدرسة، على الرغم من وجود اختلافات بين الأفراد فيها (اهتمام هاريس الأكبر بالسببية، وفايدا ورابابورت مع أداء النظام)، وقد قام بعض الأعضاء بتغيير وضعهم النظري بسبب نشوئها في السنوات الأخيرة.

بشكل عام، يشرح علماء الوظائف الجديدة جوانب محددة من التنظيمات الاجتماعية والثقافية من حيث الوظائف التي تخدمها في التكيف المحلي للسكان في بيئاتهم، وقد يكون هناك تشابه وثيق بين مكونات وايت التكنولوجية والاجتماعية والأيديولوجية للثقافة وتقسيم هاريس للتكيفات الاجتماعية والثقافية إلى أنماط بيئية بما في ذلك الجوانب التقنية والبيئية والديموغرافية، والبنية الاجتماعية، والأيديولوجية، اللتان تظهران مرة أخرى، بشكل معدّل قليلاً، كبنية تحتية للهيكل والبنية الفوقية، مع وجود تشابه قوي واضح للمفهوم الماركسي لنمط الإنتاج ومكوناته من القوى الإنتاج وعلاقات الإنتاج والبنية الفوقية.

بحيث يتبنون السكان المحليين بدلاً من الثقافات كوحدات لتحليلها، ويفحصون التفاعل بين البيئات والسكان بدلاً من معالجة البيئة كخلفية سلبية لتشكل الثقافة، ومنهجيتهم أكثر وضوحًا وصرامة وكمية مقتبس من كتاب سابقين، إذ إنهم مهتمون بتبني المفاهيم من علم البيئة البيولوجية، على الرغم من أنهم غالبًا ما يستخدمون هذه المفاهيم بطريقة ساذجة أو موضة قديمة بسبب الضعف التاريخي والمؤسسي والداخلي الروابط الشخصية بين الأنثروبولوجيا والبيئة البيولوجية.

فمصطلحات المحددة التي تم استعارتها تشمل التكيف والمكانة والقدرة الاستيعابية، على الرغم من وجود العديد من المشاكل مع الجمع بين الثلاث حالات، والاستخدام غير النقدي لمفاهيم Wynne-Edwards عن اختيار المجموعة هو شيء آخر ومثال على هذا الاقتراض الإشكالي.

مقارنة التطورية الجديدة والوظيفية الجديدة:

اتباع بعض الأمور والاتجاهات في علم البيئة البيولوجية:

تميل المدارس الوظيفية الجديدة والمدارس الثورية الجديدة إلى اتباع بعض الأمور والاتجاهات في علم البيئة البيولوجية، بحيث يركزون على الانتظام في النظام البيئي لعملية المستوى. وفي هذا النهج، يعتقد أن البشر يعملون داخل النظم البيئية كما يفعل السكان الآخرون، وتفاعل مختلف السكان البشريون مثل تفاعل الأنواع المختلفة داخل النظم البيئية، ويؤدي هذا النهج إلى التركيز على الطاقة والمغذيات.

كما أنها تتبنى وجهة نظر النظم البيئية بإحكام نسبيًا وبشكل متكامل، ويقبلون سلسلة من المفاهيم المرتبطة بفكرة الخلافة أو الاستبدال المنظم والمنتظم للأنواع في نظام بيئي مضطرب بمرور الوقت حيث ينتقل من الرائد إلى الذروة في المسرح، ومن المفترض أن تكون النظم البيئية الأكثر نضجًا أكثر تعقيدًا، ومستقرة وفعالة.

فحص الميكا التي تربط البنية الاجتماعية والثقافة بالبيئة:

لقد قام العاملون الجدد والتطورون الجدد بفحص الميكا التي تربط البنية الاجتماعية والثقافة بالبيئة، حيث أنهم اتبعوا علماء البيئة البيولوجية في التأكيد على البقاء والتكاثر مثل أهداف الكائنات الحية، وبالتالي فهي تؤكد على الضغط السكاني كإحدى الآليات الرئيسية للتغيير، وعلى عكس علماء الأحياء، هم ليس لديهم مبدأ مثل الانتقاء الطبيعي الذي يولد هذه الأهداف، وبدلاً من ذلك، يميلوا إلى التراجع عن المحتوى الضمني والضعف التشغيلي cepts من التكيف، إذ يجب أن تميل الأنظمة نحو توازن الاستتباب، مع أو بالقرب من القدرة الاستيعابية، لأن نمو تعداد السكان فوق هذه الحدود يؤدي إلى التغيير، حيث تعكس القدرة الاستيعابية المتغيرات البيئية والتكنولوجيا.

ويمكن أن تتأثر بوجود مجموعات مجاورة أخرى من الشركاء التجاريين والأعداء السياسيين، وما شابه ذلك، ومع ذلك، فإن الضغط السكاني لا يترجم على الفور في الدافع البشري، ويسعى بعض علماء الأنثروبولوجيا البيئية إلى ذلك لشرح التغيير، إذ كان عليه أن يستأنف بشكل عام إلى حد ما مفاهيم الإنسان بالرغبة في البقاء أو الاستبدال التدريجي للأنظمة الأقل كفاءة من إنتاج أكثر كفاءة، وفي مناقشة حديثة، هاريس يسرد شهوات الطعام والجنس والحب والحنان والميل نحو إنفاق الحد الأدنى من الجهد اللازم للقيود البشرية العالمية التي يمكن أن تكون الأنظمة الاجتماعية والثقافية منها مبني.

وعلى الرغم من صعوبة استخدام هذا التلخيص لمالينوفسكي، يتم شرح القيم والتفضيلات من خلال تخفيضها إلى الوظائف البيئية التي تخدمها، كما هو الحال في معالجات العوامل التي تؤثر على مستويات الجهد والكفاءة لصيادي الغابات الاستوائية أو في مجمع الحرب بين وأد الإناث والذكور، وهذا النقص في القدرة على تفسير الدافع والقيم بطريقة مباشرة اجتذبت قدرًا كبيرًا من النقد، وقد تكون مسؤولة جزئيًا عن الخلاف بين علماء الأنثروبولوجيا البيئية وخصومهم.

التشديد على آليات التغذية الراجعة السلبية والإيجابية:

الثوريون الجدد والوظيفيون الجدد، على الرغم من أنهم يفحصون أحجام مختلفة في نطاقات زمنية مختلفة، يشتركون في الكثير من القضايا التي حددها ستيوارد ووايت على أنها تستحقها التحقيق، على الرغم من أنهم اتخذوا أساليب مختلفة في دراستهم، حيث أن كلاهما أضاف توجهاً نظامياً قوياً إلى مادية سابقة، وبالرغم من ذلك شدد علماء الوظائف الجديدة على آليات التغذية الراجعة السلبية التي تربط استخدام الطاقة، وإنتاج الغذاء، وحجم السكان، والثوريون الجدد شددوا على آليات التغذية الراجعة الإيجابية بين نفس المتغيرات.

حيث أنهم طورا روابط قوية بين الأفراد والمؤسسات، علاوة على ذلك، فإن اهتمام الثوريين الجدد بتعريف مراحل التطور في الثقافة العامة يتوافق مع جهود الوظيفية الجديدة لإنشاء أنواع الإنتاج الأساسية على سبيل المثال، الصيد والتجمع، والزراعة بالسويد، وفي بعض الحالات، يمكن ربط مراحل التطور وأنواع الإنتاج، وفي هذا النوع من العمل، تم إنشاء ملف يختار عالم الأنثروبولوجيا البيئية عادة أو ممارسة قد تبدو كذلك لإظهار التباين الشديد بين الثقافات للسلوك البشري وعدم التوافق بين الثقافة والبيئة، ومن المفترض أنه غير عملي حيث ثبت أن العناصر الثقافية تمتلك قيمة تكيفية إيجابية.