الحوكمة هي أحد الأساليب الإدارية التي يتم اتباعها في مختلف أنواع الشركات وتساعد على تنسيق الأعمال وتوزيع المهام بين الموظفين بما يتلاءم مع قدراتهم وإمكانياتهم وخبراتهم العلمية والعملية، وتساعد الحوكمة من خلال الأنظمة والقوانين التي تفرضها على تنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف الموضوعة، وهنالك العديد من أنواع الحوكمة التي باتت منتشرة تبعاً لحاجة الشركات إليها ومن أنواع حوكمة الشركات الحوكمة المالية فما هي أهميتها وخصائصها.
ما هي الحوكمة المالية
تعرف الحوكمة بشكل عام على أنها مجموعة المعايير والقواعد الإدارية التي تعمل على تنفيذ وتنسيق المهام وتسيطر على خط سير الأعمال بشكل عام في الشركات، وعادةً ما تساعد الحوكمة للمدراء على اتخاذ العديد من القرارات الإدارية الصائبة والناجحة بناءً على العديد من الدراسات والعمليات التحليلية التي من شأنها تحقق الأهداف وتعمل على زيادة الأرباح والعوائد المالية.
وفيما يخص الحوكمة المالية فهي أحد أنواع الحوكمة التي تعمل على دراسة جميع الأمور المالية الخاصة بالشركات وضبطها وتحليلها والعمل على الوقوف على نقاط القوة وتقويتها والاستمرار بها والبحث عن نقاط الضعف والعمل على تعديلها وتصحيح المسار المتبع فيها.
وتشكل الحوكمة المالية أحد الضوابط لعالم المال والأعمال وللأقسام المالية الخاصة بالشركات والقطاعات المختلفة؛ حيث أنها تتابع جميع العمليات المالية وتحرص على تنسيقها وتنظيمها ومتابعة المسار الصحيح الخاص بها.
خصائص الحوكمة المالية وأهميتها
تتميز الحوكمة المالية عن غيرها من أنواع الحوكمة بكونها النوع الوحيد الذي يختص بدراسة وتحليل الأمور المالية وتنظيمها وتنسيقها ومتابعة العمليات المالية بجميع أشكالها من مصاريف وإيرادات وأرباح وتتابع جميع العمليات الخاصة بالتدقيق الداخلي الخاص بالحسابات ومتبعة الفواتير المالية الخاصة بعمليات البيع والشراء.
وتعتبر الحوكمة المالية من أحد أهم أنواع الحوكمة في الشركات كونها تتابع جميع الأمور المالية الخاصة بالشركات وهي الأكثر أهمية في الشركات؛ حيث تعتبر الأرباح المحققة والمصاريف المدفوعة من أكثر الأمور أهمية وتحتاج إلى متابعة كبيرة من قِبل المدراء والمسؤولين وكذلك الدور الكبير الذي تقدمه في متابعة أمن المعلومات المالية الخاصة بالمستثمرين فالسرية هي أمر حتمي وأساسي في التعاملات المالية.
وفي النهاية هنالك العديد من أنواع الحوكمة المتبعة والمنتشرة في عالم المال والتي تختلف بحسب اختصاصها، فكل منها يرتكز ويتحلل في أمور محددة؛ لتسهيل العملية التنظيمية وتطوير العمل الخاص بالشركات والقطاعات.
