اقرأ في هذا المقال
تعتبر الحوكمة بأنها أحد الأنظمة التي باتت متبعة بشكل كبير مؤخراً في العديد من أنواع الشركات والمؤسسات وفي مختلف القطاعات، ولا بد من العمل على تطبيق جميع أنظمة وقوانين الحوكمة في هذه الشركات للاستفادة من المزايا العديدة التي تقدمها وتحسين وتطوير مخرجات الأعمال بشكل عام، فما هي أهمية تطبيق أنظمة المكافآت ودورها بتحسين عمل الشركات، ودور الحوكمة بتطبيق أنظمة المكافآت؟
أهمية تطبيق أنظمة المكافآت ودورها بتحسين عمل الشركات
هناك العديد من الأعمال التي يقوم بها الأفراد في الشركات والمؤسسات والقطاعات، وغالباً ما يتم تنسيق وتوزيع هذه الأعمال بين الموظفين بناءً على عدة محاور أساسية وبناءً على العديد من الأُسس أهمها خبرة الموظفين ومكانتهم العلمية والعملية؛ حيث يتم اختيار الموظف بعد عدة اختبارات ومجموعة من المراحل وصولاً إلى مرحلى توظيفه في الشركات وفي مختلف الأقسام الإدارية.
وبالرغم من وجود الموظف في مكانه الصحيح إلا أنه يحتاج إلى تشجيع وتحفيز للقيام بعمله على أكمل وجه وهذا التحفيز غالباً ما يحصل عليه الموظف من خلال المكافآت المالية والمعنوية، كأن يقوم المدير بترفيعه في السلم الوظيفي في حال قام بإنجاز مهمة صعبة مثلًا أو مهمة تحتاج على خبرات ووقت طويل لإنجازها، وكذلك قيام المدراء بمنح الموظفين المكافآت والحوافز المالية مقابل إجرائهم لبعض المهام.
دور الحوكمة تطبيق أنظمة المكافآت
تعرف الحوكمة في عالم المال والأعمال على أنها مجموعة القوانين والأنظمة التي يتم فرضها على مختلف الجهات وغالباً ما يتم تطبيق القوانين والأنظمة بما يتلاءم مع أوضاع الشركات، فمن خلال الحوكمة يتم تقنين الأعمال في الشركات وتسييرها ضمن أسلوب ونهج معين.
ومن خلال الحوكمة تحصل الشركات على العديد من المزايا بما فيهم ميزة تطبيق الأنظمة والقوانين والتي غالباً ما يتغاضى عنها المدراء من أهمها تطبيق أنظمة المكافآت والذي يعتبر من أهم الأنظمة التي تعمل على تحفيز الموظفين.
ولكن غالباً ما نجد المدراء يبتعدون عن تطبيق مثل هذه الأنظمة كونها تعود بالنفع الكبير على الموظف والعامل في الشركة، بالمقابل ومن خلال الحوكمة نجد بأن المدراء الذين لا يطبقون هذه الأنظمة قد يتعرضوا للمحاسبة والمساءلة القانونية.
وفي النهاية إن الحوكمة هي من الأنظمة التي تسعى إلى نصر الموظفين ودعمهم، وتساهم بمنحهم جميع الحقوق الخاصة بهم والتي غالباً ما يتغاضى عنها المدراء؛ لذلك نجد بأن الشركات التي تطبق أنظمة الحوكمة هي أنجح وأكثر كفاءة وفاعلية.
