تعمل حوكمة الشركات وفقاً لمجموعة من الأُسس والضوابط الأساسية التي من شأنها تعمل على تنسيق الأعمال والأنشطة الخاصة بعمل المؤسسات والشركات، وتعمل الحوكمة على تحقيق التنمية المستدامة للشركات التي تطبقها من خلال زيادة نسب الأرباح واستمرار هذه الشركات بتحقيق نتائج إيجابية، وهنالك العديد من الأمور الإيجابية التي تعمل الحوكمة على تقديمها للشركات.
ما هي عناصر حوكمة الشركات
الحوكمة هي إحدى الخطط الإدارية التي يتم تطبيقها في الشركات؛ لإنجاز الكثير من الغايات، وعادةً ما تعمل الحوكمة على تنمية الأعمال في العديد من القطاعات وتنسق الأعمال في مختلف الدوائر والأقسام الخاصة بالشركات؛ حيث تعتبر الحوكمة أحد الأنظمة الإدارية والتي تستخدم في إدارة عمل الشركات.
ومن خلال الحوكمة تحصل المؤسسات على العديد من الخيارات فيما يخص عملية اتخاذ القرار، وكذلك يتم اتخاذ القرار الأنسب للحالة التي تمر بها الشركة من خلال اتباع مجموعة من العناصر الأساسية التي تنظم أعمال الحوكمة وتطورها، ومن أهم العناصر الخاصة بحوكمة الشركات ما يلي:
- أولاً: العنصر الأساسي والذي يأتي على رأس القائمة هو الأفراد والأشخاص، أي ما يعرف بالقوى البشرية.
- ثانياً: طبيعة العمل الذي تقوم به المؤسسة أو الشركة والعمل الذي يتم تطبيقه على أرض الواقع يعتبر من أكبر العناصر تأثيراً بأنظمة الحوكمة، ويؤثر على نجاحها أو خسارتها.
- ثالثاً: من العناصر الرئيسية الأساسية التي تحدد أنظمة الحوكمة في الشركات هي الأداء الخاص بالعاملين ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات العديدة.
- رابعاً: يعتبر الغرض أو الهدف الأساسي الخاص بعمل الشركات من أحد العناصر التي تعمل على تحديد أنظمة الحوكمة وتساهم في تحسين أدائها ومخرجاتها.
أهمية حوكمة الشركات
تعمل حوكمة الشركات على المساعدة على اتخاذ العديد من القرارات وتساهم أيضاً في تنسيق عمل الشركات وإدارة أعمالهم، ومن خلال التنمية التي تقدمها الحوكمة للشركات، فإن الشركات تصبح في تطور مستمر.
وكذلك تكمن الأهمية الأساسية لحوكمة الشركات بأنها تساعد على إنشاء القواعد والممارسات التي من شأنها تحقق مصالح الشركات وتقدم ما يتلاءم مع مصالحها ومصالح الأفراد العاملين فيها.
وفي النهاية لا بد من دعم جميع أنظمة الحوكمة؛ لما لها من فوائد عديدة ومن أهم ما يمكن أن تقدمه الحوكمة للشركات هو الحصول على دراسة جدوى مالية من شأنها أن تدعم عمل الشركة وتحسن مستوى اتخاذ القرارات فيها؛ الأمر الذي يعمل على كسب العديد من المستثمرين الجدد الذين يزيدون من الحصة السوقية الخاصة بالشركة.
