فريدة الزعبي

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي وخصائص الجبائر اليدوية

قد يصبح المعالج متحيزًا تجاه مواد معينة يسهل العمل بها نسبيًا ولكن مع الخبرة، سيتعلم تقدير مجموعة متنوعة من المواد، لكل منها مزاياها وقيودها. حيث تحدد خصائص مواد الجبيرة المختلفة مدى ملاءمتها للاستخدام في تطبيقات جبيرة محددة ومتنوعة. هذه الخصائص لها تأثير كبير على أي بناء جبيرة: قوة المادة أو قدرتها على تحمل الإجهاد أو الكثافة أو السماكة أو المطابقة أو الثنى أو الالتصاق الذاتي أو نسيج السطح أو المتانة أو القدرة على تحمل الإجهاد بشكل متكرر وسهولة التصنيع والتكلفة والتوافر.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي وأهداف جهاز تقويم الأطراف العلوية

يتم تصنيف أجهزة تقويم العظام وفقًا لعدة أهداف على الرغم من مناقشة جهاز تقويم معين ضمن الفئة الأكثر استخدامًا له، فقد لا يكون هذا الغرض هو الغرض الوحيد منه. أيضًا، يمكن للجهاز التقويمي الواحد أداء العديد من الوظائف في وقت واحد. تعتبرأجهزة التقويم المقدمة هنا ليست بأي حال من الأحوال قائمة شاملة ولكنها عينة تمثيلية من أجهزة التقويم شائعة الاستخدام أو ذات الأهمية التاريخية. ولا ينبغي تفسير تضمين أجهزة تقويم معينة على أنه تأييد من نوع على آخر. كلما كان ذلك ممكنا، تم تضمين البيانات المستندة إلى الأدلة المنشورة.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي وتطوير أخلاق العلاقة العلاجية

تشير الدلائل إلى أن التطور الحاسم للعلاقة والتحالف العامل يبدأ في غضون دقائق من الجلسة الأولى ويتم تحقيقه خلال أول ثلاث إلى خمس جلسات من العلاج، كما تميل الاجتماعات الأولى إلى أن تكون سطحية إلى حد ما ومقيدة بشكل صارم بتوقعات الدور حول عملية التقييم.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي والمقابلات التحفيزية

المقابلات التحفيزية هي طريقة مصممة لمساعدة المرضى على إجراء تغييرات سلوكية. كما تم تطوير المقابلات التحفيزية في مجال الاعتماد على المواد الكيميائية وكان فعالًا للغاية في مساعدة المرضى على تنفيذ تغيير السلوك عبر مجموعة واسعة من الحالات الصحية بما في ذلك التشخيص العضلي الهيكلي والربو والسكري وارتفاع ضغط الدم وأمراض القلب والأوعية الدموية وزيادة فعالية التثقيف الأسري،

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي والمهنة كعلاج: التحليل

تحليل النشاط أو تحليل المهام، هو مهارة أساسية للمعالجين المهنيين حيث يحلل المعالجون المهنيون نشاطًا ما لأنهم يريدون معرفة ما إذا كان من المتوقع أن يقوم المريض، نظرًا لقدرات معينة بالقيام بهذا النشاط و ما إذا كان النشاط يمكن أن يتحدى القدرات الكامنة وبالتالي تحسينها. ومن خلال تحليل النشاط يكتسب المرء تقديرًا لمكونات النشاط وخصائصه.

الصحةالعلاج الوظيفي

كيف يساهم العلاج الوظيفي في قوة العضلات

يجب أن يجلس المريض على كرسي بدون أذرع مع إضافة كتفه أو تدويرها بشكل محايد، ثني الكوع عند 90 درجة، الساعد محايد والمعصم بين 0 و 30 درجة من التمدد وما يصل إلى 15 درجة من انحراف الزندي. يجب أن تكون القدم مسطحة على الأرض، يتم تعيين مقبض المقوى في الموضع الثاني. يتم عرض المهمة للمريض، بعد وضع المقياس في يد المريض، يقول المعالج،"جاهز؟ اضغط بأقصى ما تستطيع "وحث المريض على المحاولة طوال الوقت قائلاً" أصعب! . . . أصعب! . . . استرخ، يضغط المريض على المقوى بقوة أكبر قدر استطاعته ثلاث مرات مع راحة لمدة دقيقة واحدة بين التجارب. النتيجة هي متوسط ​​التجارب الثلاث، نلاحظ أن البحث يشير إلى أن تجربة واحدة موثوقة مثل التجارب المتعددة وقد يكون هذا مناسبًا للحالات التي قد تسبب فيها تجارب متعددة ألمًا أو ضغطًا غير ضروري.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي والعوامل المؤثرة على الإدراك

تتمتع الحالة العاطفية للشخص بتأثير واسع النطاق على الإدراك على سبيل المثال، يختلف الأشخاص القلقون عن الآخرين في العديد من جوانب الأداء المتعمد، ويزداد احتمال اهتمام الأشخاص القلقين بالمحفزات المرتبطة بالتهديد واستخدام الذاكرة العاملة ذات القدرات المحدودة للقلق والقلق الذاتي وغير ذلك من عوامل التشتيت غير المهمة.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي والمجال الإدراكي

يشير مصطلح القدرات التنفيذية (يسمى أيضًا الوظائف التنفيذية) إلى مجموعة من عمليات التفكير العليا التي تمكن الأفراد من تحقيق أهداف ذاتية التحديد والمشاركة بشكل مستقل وهادف في المهام اليومية المعقدة، مثل العمل والحياة الأكاديمية، فإن المجالات والوظائف التي تشمل المعالجة التنفيذية تكمن في الأساليب الشخصية التي يبدأ من خلالها الأفراد المهام وإنجازها وإكمالها. على هذا النحو، القدرات التنفيذية حاسمة للأداء المهني.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي وتقييم الأدوار والكفاءة

المشاركة في مهن الحياة اليومية جزء حيوي من التنمية البشرية والتجربة الحية، يقدم المعالجون المهنيون خدمات لتحسين الأداء المهني للأشخاص الذين لديهم أو معرضون لخطر الإصابة بالخلل الوظيفي. يصف هذا المقال العديد من تقييمات الأداء المهني والكفاءة في أدوار ومهام وأنشطة الحياة القيمة.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي وسياق التعويضات المدفوعة

تؤثر القوانين وسياسات الرعاية الصحية على طبيعة وكثافة خدمات العلاج المهني المتاحة لمريض معين من خلال إملاء الخدمات التي يكون مؤهلاً لتلقيها ومدى سداد الخدمات. قد يدفع سياق سداد المدفوعات لمختلف إعدادات الرعاية الصحية نوع ومدة التقييم وتوافر الأدوات والمعدات والطرق المستخدمة في الممارسة.

الصحةالعلاج الوظيفي

العلاج الوظيفي والمجتمع والثقافة

نظرًا لتنوع السكان المتزايد في معظم المجتمعات، ينظر المعالجون المهنيون في تأثير الثقافة على تقييم العلاج المهني والأداء المهني، يتم تعريف الثقافة على نطاق واسع كنظام من المبادئ التوجيهية المكتسبة والمشتركة لإدراك وتفسير والتفاعل مع الآخرين والبيئة التي تبلغ القيم والمعتقدات والسلوك.