تساعد الحوكمة في الشركات على تنسيق العديد من الأمور المهنية الخاصة بالأعمال التي يقوم بها الموظفين بناءً على طبيعة نشاط الشركات، فهنالك بعض الأنشطة التطوعية يتم القيام بها لغايات أهداف مهينة ولايكون الهدف منها تحقيق الأرباح، ومنها أنشطة ربحية يكون الهدف الأساسي وراء القيام بها هو تحقيق الأرباح، ومنها تعمل على تقديم الخدمات وغيرها العديد من أنواع الشركات، ولكن جميعها تحتاج إلى إدارة أعمالها عن طريق الحوكمة، فما هي أُسس الحوكمة، ودورها في دعم مجلس الإدارة؟
ما هي أُسس الحوكمة
تعتبر الحوكمة على أنها أحد الأنظمة الإدارية المتبعة في عالم المال والأعمال والتي تساهم بتنسيق المهام في الشركات وتنظيمها، وذلك من خلال العديد من الأُسس والمعايير الأساسية والتي تكمن فيما يلي:
- أولاً: أن جميع الموظفين في الشركة سواسية أمام القوانين ولا يوجد أي اختلاف بينهم، خصوصاً عند تطبيق العقوبات.
- ثانياً: يتم العمل وفق أنظمة الحوكمة، بناءً على المعايير التي تحدد مسبقاً وبناءً على طبيعة ونوع الشركة.
- ثالثاً: من أهم الأُسس التي تتبعها الحوكمة هي اتباع مبدأ تحفيز الموظفين لحثهم على تقديم أفضل ما لديهم، وصولاً لتحقيق التنمية.
ما هو دور حوكمة الشركات في دعم مجلس الإدارة
يعتبر مجلس الإدارة المكان أو الجانب من الشركة والمخصص بدراسة القرارات واتخاذها على اختلاف أنواعها وطبيعتها، ويتركز العمل في مجلس الإدارة بناءً على عدة مفاهيم أساسية منها طبيعة العمل الذي تقدمه الشركة، وعدد الشركاء في الشركة، ونوع الاستثمارات المالية التي تقوم بها. وعادةً ما يتم التصويت من قبل رؤساء مجلس الإدارة والأفراد المساهمين وحملة الأسهم على القرارات المتخذة في الشركة.
وذلك يعتبر من أحد أهم الحقوق التي يمتلكها المساهمين والشركاء. وفيما يخص دور حوكمة الشركات بدعم مجلس الإدارة، فيمكننا القول بأنه ومن خلال الحوكمة يحصل مجلس الإدارة على دعم كبير ومزايا عديدة ومن أهمها ما يلي:
- بداية تعمل الحوكمة على دعم جميع القرارات الصحيحة التي تقوم الإدارة بإصدارها ومساندتها، وكذلك تقييم هذه القرارات وتصحيحها في حال كانت غير صائبة أو غير ملائمة لأوضاع الشركة.
- دعم مجلس الإدارة فيما يخص متابعة الموظفين، وتمكينهم من اتخاذ العديد من القرارات المتعلقة بعملية تحفيز الموظفين ومعاقبتهم.
- العمل على متابعة الأعمال الخاصة بالشركاء والمدراء وتطبيق مبدأ الرقابة الفعالة؛ الأمر الذي يسهل العمل على مجلس الإدارة.
وفي النهاية إن الحوكمة، هي من أحد الأنظمة التي باتت ضرورية وحتمية ولا بد من العمل على تطبيقها في مختلف أنواع الشركات والقطاعات للاستفادة من المزايا العديدة.
