ما هي الحوكمة

بات مفهوم الحوكمة من أحد أكثر الأمور انتشاراً في وقفتنا الحاضر؛ حيث اجتاح القطاعين الخاص والعام وأصبح الأمر الذي تسعى جميع الحكومات والمؤسسات إلى تحقيقه وتطبيقه في جميع قطاعاتها السياحية والاقتصادية والتجارية والعقارية، الأمر الذي قاد أصحاب القرارات إلى ضرورة تشكيل خطط جديدة للوصول إلى مرحلة تحقيق الأهداف.

ما هو مفهوم الحوكمة

تعرف الحوكمة على أنها عن مجموعة من الإرشادات والقوانين التي يتم من خلالها التحكم بعمل المؤسسات والشركات، وتساعد الحوكمة أيضاً على تحقيق العديد من الأمور الإيجابية الخاصة بعملية الرقابة الفعالة المتعلقة بجميع المحاور الرئيسية الخاصة بالعمل.

سواء لمجلس الإدارة أو للعمال المنتجين أو حتى للمستثمرين أو الشركاء أو حملة الأسهم، وكذلك تعمل الحوكمة على تقديم العديد من الأمور الإيجابية للمؤسسات والقطاعات منها تنظيم الأعمال التي تقوم بها الشركات مع الوكلاء والعملاء ضمن إطار المصلحة العامة، ولغايات تحقيق العدالة ومكافحة الفساد.

وتعتبر الحوكمة من أحد الأساليب والطرق التي تدعم عمل المؤسسات والشركات والقطاعات الاقتصادية المختلفة، فلابد من العمل على تطبيق نظام الحوكمة؛ للاستفادة من المزايا العديدة التي يقدمها للاقتصاد من تنمية وزيادة في الأرباح وتحسين المستوى الوظيفي للأفراد العاملين وكذلك تعمل الحوكمة على تقليل معدلات المخاطرة فيما يخص حالة عدم التأكد التي قد يمر بها المدراء العاملين في الشركات المختلفة.

ما هي مبادئ الحوكمة

العديد من المبادئ التي تحكم العمل في نظام الحوكمة، والتي يمكن تلخيصها فيما يلي:

• المسؤولية: وتعني المسؤولية في نظام الحوكمة أن كل عضو من أعضاء المؤسسة أو الشركة مسؤول عن تنفيذ الأعمال والمهام الموكلة إليه.

• الشفافية: يدل مبدأ الشفافية على وجوب توضيح الإدارة العليا وجميع الجهات متخذي القرارات جميع أسباب اتخاذ هذه القرارات وما هي الفوائد التي تعود على المؤسسة نتيجة تنفيذها.

• العدالة: يدل مبدأ العدالة على أن جميع الأفراد العاملين في المؤسسات متساويين أمام القانون الخاص بالشركات وأمام مجلس الإدارة.

• المحاسبة: من خلال مبدأ المحاسبة يضمن الافراد العاملين في الشركات، محاسبة جميع المخطئين عن أعمالهم أمام مجلس الإدارة.

ما هي مقومات الحوكمة

تنقسم المكونات في نظام الحوكمة إلى المقومات الخارجية والمقومات الداخلية، وهي كما يلي:

1- المقومات الخارجية هي جميع التشريعات والأنظمة والقوانين الخارجية التي تحكم المؤسسات والشركات والقطاعات في البلاد، بالإضافة إلى التشريعات المالية والمصرفية.

2- المقومات الداخلية تعتبر جميع العوامل والأسس التي تحكم العمل بداخل المؤسسات والمنظمات والتي يتم إقرارها من قِبل الهيئة العليا للمؤسسات تبعاً للمقومات الخارجية.

أهم المزايا والفوائد التي تعود على الشركات نتيجة تطبيق نظام الحوكمة

العديد من المزايا التي تعود على الشركات والمؤسسات نتيجة تطبيق نظام الحوكمة فيها، ومن أهم هذه المزايا ما يلي:

• العمل على تعزيز المسؤولية لدى الموظفين تجاه الشركات التي يعملون بها.

• المساهمة في تحقيق الشفافية، والمساءلة.

• العمل على دعم الطاقات الشبابية وتحفيزهم لاستغلال الموارد بشكل أفضل.

• المساعدة في التخلص من الفساد.

• العمل على تنمية شعور الولاء والانتماء لدى الموظفين.

وفي النهاية نستنتج أنه تُعَد الحوكمة من أهم الأمور والأسس التي يجب على الشركات والمؤسسات اتباعها؛ فهي تعمل على تحقيق الأهداف وتساهم في تطوير وتنمية العمل في القطاع الاقتصادي.