أسباب نجاح التغيير الاداري

تُعد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي عدم قبول العاملين التغيير أو عدم تطبيقه بالدرجة الملائمة والركون للمحافظة على الوضع الحالي،أسباب مقاومةالتغيير والتطوير التنظيمي، عوامل نجاح التغيير والتطوير التنظيمي.

للتغيير الإداري في منظمات الأعمال مجموعة من المعوقات التي قد تكون عائق أمام إدارة التغيير في نجاح عمليه التغيير، ويوجد مجموعة من العوامل التي تحقق النجاح في عملية إدارة التغيير فيجب على المسؤولون عن التغيير مراعاة هذه العوامل.