أهم قيود اختبارات الشخصية

تمنح إضافة اختبارات الشخصية أصحاب العمل إحساس بقدرة موظفيهم على الاندماج في المنظمة، كلما كانوا مناسبين بشكل أفضل زاد احتمال بقائهم جزءاً من الشركة لفترة طويلة

إنَّ تقييمات الشخصية الأكثر دقة تقيس السمات المستقرة، فهي معيارية بطبيعتها ولديها درجة تقييم صراحة المستفتى وموثوقية عالية للتنبؤ بالأداء الوظيفي

ختبارات الشخصية هي طرق تقيُّم شخصية الإنسان، أغلب الأدوات الحديثة لتقييم الشخصية هي عبارة عن مقاييس تصنيف، كان محاولة إنشاء اختبار خاص بالشخصية محدود جداً