ادارة التغيير والتطوير

الحوافز بأشكالها المعنوية والحوافز المادية تقوم برفع الروح المعنوية للأفراد العاملين في المنظمة وبالتالي تؤثر على الإنتاجية وترفها وهذا يؤدي إلى تحقيق المنظمة لأهدافها.

المجتمع الذي يجري فيه التغيير يمر بمجموعة من المراحل المتتالية، حتى يتم الوصول للهدف والغاية من التغيير وتحقق النجاح للمنظمة، المراحل التي يمر بها مجتمع التغيير.

التغيير يعد شيء ضروري في كل منظمة أو في كل دولة وفي مختلف المفاصل الإدارية، وهو العنصر الأساسي في كل الصور ومراحل النشاط الإداري

نمر بالتغييرات الكثيرة في حياتنا اليومية وفي حياتنا بالعمل، وهذه التغييرات تترك تغييرات تؤثر علينا، ومن هذه التغييرات يكون لدينا القدرة السيطرة عليها وبعضها لا يمكن أن نسيطر عليه.