دور القادة والمشرفين في تحقيق بيئة عمل خالية من العنف اللفظي
يلعب القادة والمشرفون دورًا حاسمًا في تحقيق بيئة عمل خالية من العنف اللفظي، من خلال تعزيز الاحترام، وتوعية العاملين
يلعب القادة والمشرفون دورًا حاسمًا في تحقيق بيئة عمل خالية من العنف اللفظي، من خلال تعزيز الاحترام، وتوعية العاملين