بناء المنظمات

لا وجود ثقافة دون قيم تحدد الأفعال المحبب فيها والمنفر منها، كذلك ولا وجود تقدم لا يقوم على منظمات فاعلة.

حدد خبراء الإدارة مجموعة من العناصر والمقومات التّي تؤدي إلى نجاح الإدارة في المنظّمات سواء الحكومية أو الخاصة والحصول على إدارة فعالة تعمل من أجل تحقيق الأهداف الخاصة. وحتى تحصل المنظّمة على تحقيق أهدافها ، لا بد من توافر مجموعة من العوامل التّي تتعلق بالإدارة ومجموعة من العوامل التّي تتعلق بالموظفين أنفسهم.

عند القيام بإنشاء منظّمة أعمال أو منظّمة حكومية يجب أن تمر بمجموعة من الخطوات المتتالية؛ ليتم تأسيسها بنجاح وبالتالي يكون لديها القدرة على تحقيق الهدف الذي أنشئت من أجله.

يوجد عدّة طرق لبناء المنظّمات والقيام بتحديد الهيكل التنظيمي للمنظّمة، ومن طرق بناء المنظّمات طريقة تحليل الأهداف وطريقة تجميع الأنشطة.