تحسين الأداء في العمل

بدلاً من رفض أحلام اليقظة كعادة تؤدي إلى نتائج عكسية ، يجب على المنظمات التعرف على إمكاناتها غير المستغلة في تعزيز الإبداع والأداء في العمل.