تنمية الموارد البشرية

لا يعتبر تخطيط الموارد البشرية غاية في ذاته، ولكنه يعتبر طريقة إلى غاية أعظم هو الاستخدام الأمثل لهذه الموارد البشرية، إن هدف الإدارة المسؤولة عن أداء الأعمال المحددة معينة هو معرفة قوة منتجة ومستقرة وفعالة.

تعتبر القيادة الموضوع ذو الأهمية البالغة في خطة تنمية الموارد البشرية، فالقائد الإداري بما يقوم بتطبيقه من طرق قيادية يمكن  أن يقوم بإحداث تأثير في طريقة أداء الفرد، القيادة تقوم على تقليل الفجوة بين السلوك الفعلي للفرد

صناعة التعدين المستدامة هي في طليعة معالجة الشواغل البيئية والاجتماعية مع ضمان الجدوى الاقتصادية. يتطلب تحقيق الاستدامة في التعدين اتباع نهج شامل ، حيث تلعب تنمية الموارد البشرية دورا محوريا.

سياسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية، أهميتها ودور الإدارة العليا في تطبيقها ومن هذه السياسات سياسات الاستقطاب، سياسات وإستـراتيجيات الاخـتـيـار سياسات إعادة التأهيل وغيرها.